止 1.妊娠・出産・産前産後休業の取得を理由とする解雇に加え、省令で定める理由による解雇そのほか不利益取扱いも禁止されます。 均等則第2条の2各号においては、具…
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止 1.妊娠・出産・産前産後休業の取得を理由とする解雇に加え、省令で定める理由による解雇そのほか不利益取扱いも禁止されます。 均等則第2条の2各号においては、具…
後ケア事業ファイル 産前産後サポート事業 男性不妊検査・治療費助成事業ファイル 不育症検査・治療費助成事業ファイル 産婦健康診査事業ファイル 新生児聴覚検査助成…
期間 2 出産 出産前後の休養のため保育することができない 出産予定月の前2カ月から、出産月の後2カ月まで 3 疾病 疾病や負傷中である 診断書上の療養期間…
います。 下の子の産前休暇取得前に、すでに上の子が就労要件で在園していること 下の子が満2歳になる月の月末までに、元の職場に復職すること 育児休業復職誓約書を…
ださい 出産 出産前:母子健康手帳の出産予定日が記載されたページのコピー 出産後:母子健康手帳の出産日が記載されたページのコピー 注記:支給期間は、出産予…
短時間 2.出産 産前産後の休養のため、保育にあたることができない方 出産予定月の前2カ月と出産月の後2カ月の範囲内の期間 標準時間、短時間 3.疾病 疾病…
新たに出産被保険者の産前産後期間に係る所得割額及び被保険者均等割額の減額の基準を定めるなど国民健康保険税の減額の基準を改定するとともに、その他所要の改正を行うも…
Y浦安(マイ浦安) 産前・産後サポート事業 産後ケア事業 理由を問わない一時預かり事業 こども発達センター 満足 やや満足 やや不満 不満 わからない 無回答 …
の支援について 1 産前学級の実施 母子保健課 初妊婦とそのパートナーを対象にウェルカム!ベイビークラス等を実施し、妊娠・出産・育児に 関する知識やサービスの周…
に努めています。 産前・産後サポーターが妊娠中から生後6カ 月までの家庭を訪問する「産前・産後サポート 事業」、産まれたばかりの乳児のいる家庭に助 産師・保健…
で最も高く、次いで「産前・ 産後サポート事業」が 81.8%となっています。 ・利用意向が低い事業は、「ファミリー・サポートセンター事業」「子育て短期支援事業」…
話で応じるとともに、産前・ 産後の保護者に子育てケアプランを作成します。 2.実績値 ~令和4年度実績及び令和5年度の予定~ 37ページ 量の見込み 確保方策 …
健康保険税の納税 産前産後期間にかかる国民健康保険税の減額 国民健康保険税の試算シミュレーション 国民健康保険税の納付方法 国民健康保険税の納期限(普通…
に努めています。 産前・産後サポーターが妊娠中から生後6カ 月までの家庭を訪問する「産前・産後サポート 事業」、産まれたばかりの乳児のいる家庭に助 産師・保健…
員) 令和6年度 産前産後サポーター(会計年度任用職員)の募集 こども発達センター 作業療法士(会計年度任用職員)の募集 こども発達センター 療育相談員(…
ン (①妊娠期・②出産前後・③子どもが 1 歳のお誕生日 前後の時期に、子育ての目標や受けられる市のサポ ートなど盛り込んだプランを作成する) ②ファミリー・サ…
定を含む 期間 8 産前・産後休業の取得 ※取得予定を含む 期間 ~ 11 6 事業所名 浦幼保株式会社 代表者名 浦安 太郎 就労証明書 浦安市長 西暦 20…
(①妊娠期・②出産前後・③子どもが 1 歳のお誕生日前後の時 期に、子育ての目標や受けられる市のサポートなど盛り込んだ プランを作成する)※②、③の時期に作…