、「勤務時間に関する意識改革と時間外勤務の抑制」などを取り組み方針として定め、教職員が心身ともに健康を保つことができる環境を整え、子供たちの成長に真に必要な、効…
[ 本文へ ]
絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年5月18日
事務事業改善提案制度 html
ることにより、職員の意識改革を図るとともに、能率的な行政運営や市民サービスの向上に資することを目的としています。 提案内容（区分） 実績提案：これまでに事務事…
2024年5月17日
事務事業評価等の総括 （PDF 516.5KB） pdf
とします。 【職員の意識改革】 行政評価を通じ、業務を見つめ直すことで、職員の意識改革や政策形成能力の向上を促しま す。これまで以上に目的意識を持って改善や…
2024年5月1日
男女共同参画社会の実現のために html
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
性の意識が低いなど、意識改革・制度改革につながらなかった。 男女共同参画社会の実現に向け、制度・枠組みの変革のための強力なリーダーシップが不足しており、男女共同…
2024年4月9日
参画ニュース ワーク・ライフ・バランス html
とともに、自分自身の意識改革も必要です。自分には何が欠けているのか、それを補うにはどうすればいいのか、チェックシートをヒントに、自分の生き方について見つめなおし…
2022年10月14日
「浦安市立学校における働き方改革推進計画」令和4年6月（第2版） （PDF 746.3KB） pdf
・２ （１）教職員の意識改革・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２ （２）教職員の総労働時間の短縮・・・・・・・・・・・・・・・・・・３ ５．取組方針・…
2014年10月20日
第7回議事録（平成16年8月24日開催） （PDF 26.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 財務部 > 補助金検討委員会（平成30年4月廃止）
要ではないか。職員の意識改革、団体の意識改革が必要である。 施策として行われている事業の見直し。 何故やらなければならないのか？対象はどのようになっているの…
2024年4月30日
行政運営刷新計画に基づく重点的な改革項目 （PDF 322.8KB） pdf
事務事業の改善に係る意 識改革を目的とした研修を 実施する。 研修実施 事務事業の改善に係る研 修を実施する。 研修実施 事務事業の改善に係る研 修を実施する。…
2024年4月9日
ポジティブアクションとは？ html
向け、教職員や学生の意識改革を進めるとともに、令和9年までに、女性の教授、准教授の採用が合計300人になることを目指すことを決めています 政治分野における男女…
2022年3月24日
第3次うらやす男女共同参画プラン概要版 （PDF 8.0MB） pdf
双方の理解の 促進や意識改革が第一歩であり、市民への継続的 な教育や啓発活動が必要 根強く残る性別役割分担 ●コロナ禍でテレワークやオンライン会議などの新 しい…
