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障がい者の利用実績、従業員の勤務日数等 直近 の見 直し 状 況 交 付 申 請 受領書類 ■ 事業計画書　■ 収支予算書　□ その他（従業者の勤務体制一覧 表…

法人等（常時使用する従業員の数 が同項の中小企業者と同規模のものに限る。）であること。 ア 社会福祉法（昭和26年法律第45号）第22条に規定する社会福祉法人 …

以下又は常時使用する従業員の数が1,500人以下の建設業者をいう。以下「請負者」という。） が、地域建設業経営強化融資制度について（平成20年10月17日付け国…

店舗等の保有車両、従業員の通 勤形態に応じ別途協議した数 その他 建築物の種類に応じ別途協議した数 イ 自転車等駐車場 区分 計画戸数 自転車等駐車場 １戸の…

内容 事業所の従業員数 対 象 者 の 住 所 浦安市 対 象 者 の 氏 名 生 年 月 日 雇 用 年 月 日 年 月 日 …

することで、事業所が従業員に研修を受けさせやすくなり、喀痰 吸引等医療的ケアを行える人材の育成が図れると考えます。 評価 「設定済」→設定年度とその根拠を記入。…

の業務に従事した乙の従業員（乙へ の協力者を含む。）が業務中に損害を受けたときは、その損害に対する補償は、千葉県市町村消 防団員等公務災害補償条例（昭和５２年条…

が減らない理由として従業員の増加という説明がありました。しか し人口比で比較するのは少しおかしいかと思うが、データはどのようにして出したのか。 例えば、千葉県で…

と も有効です。 ○従業員から、レジ待ちなど買物の 仕方をお願いする場合があるので、 消費者の皆様も、ぜひご協力を お願いします。 混雑を避けて 買物をしましょ…

料３－４ ・関係機関従業員等アンケート３⽉〜（12ケ所408名） 資料３－５ ・個別ヒアリング３⽉〜（本⼈12名、家族6名、企業15社、関係機関２事業所) 資料…

こと。 （３） 乙の従業員又は従業者であった者が、前２号の事項を遵守するよう必要な措 置を講ずること。 （４） 資料の漏洩、減失、改ざん及び毀損の防止その他適切…

高齢者発見への協力 従業員も「市の重要なお知らせメール」を利用し、徘徊高齢者の早期発見に協力。 継続 イオン 株式会社 福祉部 高齢者福祉課 市民大学校運営事業…

保育施設 企業が主に従業員用に運営する施設 ７．認証保育所 認可外保育施設のうち、自治体が認証した施設 ８．簡易保育所 認証保育所以外の認可外保育施設 ９．居宅…

人材の確保が困難 従業員の福利厚生などが不十分 介護報酬単価が低い 運営・運転資金の確保が困難 事務所の確保や維持が困難 その他 特になし 35.6 87.4…

) 障がい者の割合が従業員の 20％以上 (ｳ) 雇用障がい者に占める重度身体障がい者，知的障がい者及び精 神障がい者の割合が 30％以上 (3) 障害者雇用促…

など を利用している従業員及び 勤務体制が確認できる書類 の写し ②時間外勤務 の縮減 ノー残業デー、夜間打合せの 廃止、休日勤務の縮減などに 取り組み、時間外…

設 企業が主に従業員用に運営する施設 ７．認証保育所 認可外保育施設のうち、自治体が認証した施設 ８．簡易保育所 認証保育所以外の認可外保…

社会保障の手続きで、従業員などのマイナンバーを記載する必要があります。 源泉徴収票の手続き 健康保険・厚生年金・雇用保険の手続き 証券会社や保険会社が行う、配…

保育施設 企業が主に従業員用に運営する施設 ７．認証保育所 認可外保育施設のうち、自治体が認証した施設 ８．簡易保育所 認証保育所以外の認可外保育施設 ９．居宅…

、中小企業の事業主が従業員の退職 金を計画的に準備する制度です。 　事業主が中退共と契約を結び、毎月 の掛金を預金口座から引き落としま す。従業員の退職時は、従…