ど 事業主の方 就業規則はどうやって作ればいいの? 正しく残業代の計算ができているかな? パートの産休ってどうすればいいの? 労働条件通知書に書かなければい…
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ど 事業主の方 就業規則はどうやって作ればいいの? 正しく残業代の計算ができているかな? パートの産休ってどうすればいいの? 労働条件通知書に書かなければい…
手帳を持っています。就職を世話してほしいのですが、どこに相談すればよいでしょうか? 浦安市障がい者就労支援センターでは、障がいのある方への就労支援を行っていま…
刷 浦安市障がい者就労支援センターでは、働く意欲のある障がいのある方や家族の方に対して、就労相談や、一般就労へのコーディネートをしています。障がいのある方の雇…
のため、雇用の促進や就労支援体制の充実を図ることを目的に、庁舎10階ソラカフェのサテライトとなる就労の場として、1階エントランスホールに販売ブースを設置していま…
している方を対象に、就労・就学により家庭での保育が困難な場合(非定型保育)や、事故・傷病などの緊急を要する場合(緊急保育)、また、リフレッシュや育児負担の軽減を…
以内 卒業後1年 就職支度資金 10万円以内 年1%または無利子 6年以内 1年 医療介護資金 (介護) 50万円以内 年1%または無利子 5年以内 治療・…
せて送付します。 就業している 求職活動や自立を図るための活動をしている 身体上または精神上の障がいがある 負傷または疾病などにより就業することが困難である …
取得が見込まれる方 就業または育児と修業の両立が困難であると認められる方 過去に高等職業訓練促進給付金などの支給を受けたことがない方 高等職業訓練促進給付金など…
能習得のための通学や就職活動、傷病、事故、冠婚葬祭などの理由で一時的に生活援助を必要としている場合、または生活環境の変化などで日常生活に支障が生じている場合です…
能習得のための通学や就職活動、傷病、事故、冠婚葬祭などの理由で一時的に生活支援を必要としているとき、または、生活環境の変化などで日常生活に支障が生じている場合に…
件 有効期間 1 就労 常態として、ひと月に64時間以上の就労をしている 就労している期間 2 出産 出産前後の休養のため保育することができない 出産予定月…
合 「入会申請書」や就労証明書などの「家庭で児童を養育することが困難であることを証する書類」に変更が生じた場合は、「入会申請書記載事項変更届」と必要書類を添付の…
度活用、教育、療育、就労、年金、住まい、成年後見制度のことなど。 窓口 基幹相談支援センター 住所:浦安市入船5丁目45番1号 浦安市まちづくり活動プラザ内 電…
の交付を受けた方が、就労・通院・通学などに伴い、障がい者本人の所有する自動車を改造する時の費用を助成する制度があります。運転免許証の「条件」に対する箇所の改造が…
度活用、教育、療育、就労、年金、住まい、成年後見制度のことなど。 窓口 基幹相談支援センター 住所:浦安市入船5丁目45番1号 浦安市まちづくり活動プラザ内 電…
高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢の変化を踏まえ、第2次プランを一部見直し、平成29年(2017年)3月「改訂第2次うらやす男女共同参画プラン」…
足していた。 雇用・就業状況の変化や家族・地域の変容に対応したセーフティネットが不十分であったため、経済・雇用情勢の悪化によってさまざまな困難に直面する人々が増…
援と、出生率や女性の就業率向上を目指し、さまざまな運動を始めました。 今号では、男性の育児について取り上げ、市内在住の男性に育児のために仕事を休むことについての…
導や家族関係、就学・就職保護観察にあたるほか、本人が刑務所、少年院などから社会復帰を果たしたとき、スムーズに社会生活を営めるよう、帰住先の環境の調整や相談を行っ…