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2024年4月9日

浦安市がん患者就業支援奨励金制度のご案内 html

浦安市がん患者就業支援奨励金制度のご案内 ツイート ページID K1024900 更新日  平成31年1月1日  印刷 浦安市がん患者就業支援奨励金交付規…

2024年4月9日

若者向け就職相談 html

若者向け就職相談 ツイート ページID K1018949 更新日  令和4年12月2日  印刷 相談無料・予約制 ブランクがあって、自信がもてない 仕事…

2024年4月9日

高年齢者・障がい者雇用促進奨励金 html

る事業主 労働協約、就業規則などにより退職年齢を65歳以上に定めている浦安市内の事業所で、当該事業所を定年退職した対象者(浦安市内に居住)を雇い入れ、交付期間終…

2024年4月9日

無期転換ルールについて html

加される明示事項 就業場所・業務の変更の範囲 更新上限(通算契約期間または更新回数の上限)の有無と内容 無期転換申し込み機会(無期転換を申し込むことができる旨…

2024年4月9日

中小企業事業主、求職者・勤労者の皆さまへ html

接お越しください 就労相談 求職活動をするうえで抱えるさまざまな問題解決のお手伝いをする専門相談員(キャリアカウンセラー)が、相談に応じます。 日時:毎週月…

2024年4月9日

平成29年市議会第2回臨時会の市長あいさつ html

時間をいただき、市長就任のご挨拶と今後の市政運営の私の考え方を申し上げ、市民の皆様並びに議員各位のご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。 私は、このた…

2024年4月9日

平成27年第1回定例会 html

について 件名2 就労支援について 要旨 本市の取り組みについて 件名3 防災対策について 要旨 現状と課題について 6.元木美奈子 件名1 子育て支…

2024年4月9日

平成28年第3回定例会 html

 要旨(2)高齢者の就労について 件名4.消防力について  要旨(1)消防力の整備について (4)宮坂奈緒 件名1.国道357号線の立体化について  要旨1.…

2024年4月9日

平成29年第2回定例会 html

要旨1.障がい者就労について 要旨2.障がい者優先調達について 要旨3.学校生活支援について 要旨4.障がい者の生活支援権利擁護について 要旨5.聴覚障害に…

2024年4月9日

平成29年第3回定例会 html

件名2.障がい者の就労について 要旨1.市内における就労状況について 要旨2.障がい福祉団体が行う就労と支援について 要旨3.雇用機会の確保と賃金について …

2024年4月9日

平成30年第1回定例会 html

について 要旨1.就労支援について (13)美勢麻里 件名1.生活保護について 要旨1.削減の影響について 要旨2.制度の改定について 要旨3.支援体制に…

2024年4月9日

令和元年第4回定例会 html

件名4.障がい者就労支援センターについて 要旨1.実態把握 (14)水野 実  件名1.宿泊税について 要旨1.TDR来園者のために市負担で実施して…

2024年4月9日

令和2年第1回定例会 html

について 要旨1.就労について 要旨2.居住について 件名3.施設活用について 要旨1.公募施設について 要旨2.チャレンジショップについて (2)今泉…

2024年4月9日

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html

の方針・対処の内容を就業規則など文書に規定し、労働者に周知・啓発すること 相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 相談窓口をあらかじめ定め、労働者…

2024年4月9日

参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html

けたこと 坑内業務の就業制限若しくは危険有害業務の就業制限の規定により業務に就くことができないこと、坑内業務に従事しない旨の申し出若しくは就業制限の業務に従事し…

2024年5月14日

身体障害者補助犬育成・給付事業 html

犬:聴覚障がい2級 就労など社会活動への参加に効果があると認められる者 補助犬を適切に利用し、飼育できると認められること 他人の所有する家屋(公営住宅などは除く…

2024年4月24日

シルバー人材センターの会員募集 html

ある60歳以上の方が就業を通じて生きがいを得て、地域社会に貢献することを目的に運営している公益法人です。 市内在住の60歳以上の働く意欲のある方であれば、どなた…

2024年4月9日

緊急通報装置の貸与(障がい者) html

方 同居している方が就労などの事由で外出するため、一時的に単身となる方(障がい者、65歳以上の方および18歳未満の方のみとなる場合も含まれます) 費用 装置の…

2024年4月9日

育児・介護休業法 html

取得可能 休業中の就業 労使協定を締結している場合に限り、労働者が合意した範囲で休業中に就業することが可能 原則就業不可 1歳以降の延長 該当なし 育休開始…

2024年4月9日

令和4年10月1日より労働者協同組合法が施行されます html

施行について 多様な就労機会の創出および地域における多様な需要に応じた事業が行われることを促進し、持続可能で活力ある地域社会の実現に資することを目指して、令和2…