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7月22日（金曜日）勤務、以降勤務なし 7月27日（水曜日）発熱、陽性診断 施設庁舎 年代40代 性別男性 居住地市外 経過7月20日（水曜日）・21日（木曜…

7月15日（金曜日）勤務、以降勤務なし 7月25日（月曜日）発熱、のどの痛み 7月28日（木曜日）抗原検査、陽性判明 施設消防庁舎 年代30代 性別男性 居住…

7月24日（土曜日）勤務、以降勤務なし 7月29日（金曜日）発熱 7月30日（土曜日）PCR検査、陽性判明 施設文化・教育施設 年代40代 性別女性 居住地市…

7月26日（火曜日）勤務、以降勤務なし 7月28日（木曜日）発熱 7月29日（金曜日）PCR検査 7月30日（土曜日）陽性判明 施設子育て・青少年施設 年代7…

7月27日（水曜日）勤務、以降勤務なし 7月31日（日曜日）発熱 8月1日（月曜日）陽性診断 施設市営自転車駐車場（指定管理者） 年代60代 性別男性 居住地…

）・26日（火曜日）勤務、以降勤務なし 7月27日（水曜日）のどの痛み、発熱 7月28日（木曜日）抗原検査、陽性判明 施設庁舎（委託事業者） 年代50代 性別…

7月22日（金曜日）勤務、以降出勤なし 8月1日（月曜日）せき・けん怠感 8月2日（火曜日）PCR検査、陽性判明 施設消防庁舎 年代50代 性別男性 居住地市…

8月2日（火曜日）勤務、以降勤務なし 8月3日（水曜日）発熱、抗原検査、陽性判明 施設庁舎 年代30代 性別男性 居住地市外 経過7月24日（日曜日）勤務、…

日）・2日（火曜日）勤務、以降勤務なし 8月3日（水曜日）発熱 8月5日（金曜日）PCR査、陽性判明 施設庁舎 年代50代 性別女性 居住地市内 経過7月30…

日）・2日（火曜日）勤務、以降勤務なし 8月3日（水曜日）発熱、せき 8月5日（金曜日）PCR査、陽性判明 施設市立保育園 年代50代 性別女性 居住地市内 …

日）・4日（木曜日）勤務、以降出勤なし 8月5日（金曜日）のどの痛み 8月6日（土曜日）PCR検査 8月7日（日曜日）陽性判明 施設庁舎 年代30代 性別男性…

過8月5日（金曜日）勤務、以降勤務なし 8月7日（日曜日）発熱 8月8日（月曜日）抗原検査、陽性判明 施設庁舎 年代30代 性別男性 居住地市内 経過8月5日…

過8月2日（火曜日）勤務、以降勤務なし 8月6日（土曜日）発熱 8月8日（月曜日）PCR検査 8月9日（火曜日）陽性判明 施設環境衛生施設（委託事業者） 年代…

日）・9日（火曜日）勤務 8月10日（水曜日）勤務、以降勤務なし、発熱、陽性診断 施設高齢者福祉施設（指定管理者） 年代60代 性別女性 居住地市内 経過8月…

8月8日（月曜日）勤務、以降勤務なし 8月9日（火曜日）発熱、のどの痛み 8月11日（祝日）陽性診断 当該施設内を消毒したうえで、通常どおり業務行っています…

任用の可能性あり） 勤務日時 月曜日から金曜日のうち週4日（土曜日は月2回程度勤務の場合あり） 勤務時間：午前9時から午後5時まで 注記：土曜日含め勤務日につい…

度任用の可能性あり 勤務日時 月曜日から金曜日 午前8時15分から午後4時（実働7時間、休憩時間45分） 注記：学校休業日、長期休業を除く。ただし、夏季休業期間…

？ A.育児休業前に勤務していた実績をご記入ください。 Q.緊急事態宣言発令の影響で休業していた場合、就労実績に含めるか？ A.勤務実績は実数を記入し、備考欄に…

任用の可能性あり） 勤務日時 月曜日から金曜日午前8時15分から午後4時（学校休業日、長期休業中を除く。実働7時間。休憩時間45分） 注記：時間外勤務の可能性あ…

任用の可能性あり） 勤務日時 勤務日数：月曜日から金曜日のうち週3日（月2回程度、土曜日勤務の場合あり） 勤務時間：午前9時から午後5時まで（うち、休憩1時間）…

任用の可能性あり） 勤務日時 勤務日：月曜日から金曜日 勤務時間：午前9時から午後5時まで（休憩1時間） 注記：原則として時間外勤務はありません 勤務場所 市…

に行いましょう。 WORK＋10（千葉県） （PDF 3.9MB） 安全に運動・スポーツするポイント（更新） （PDF 157.7KB） 安全に運動・スポー…

任用の可能性あり） 勤務日時 月曜日から土曜日までのうち週5日、午前9時から午後5時（1日実働7時間。休憩時間1時間。土曜日は3週に1回勤務） 注記：時間外勤務…

ち1カ月から2カ月 勤務日時 月曜日から土曜日までのうち週2日から5日 午前8時30分から午後4時30分（シフト制。1日実働7時間、休憩1時間） 注記：時間外勤…

任用の可能性あり） 勤務日時 月曜日から土曜日までのうち週3日から5日 月曜日から金曜日までは午後2時から午後7時まで（1日実働3時間） 土曜日は正午から午後7…

任用の可能性あり） 勤務日時 下記1または2のいずれか 月曜日から土曜日までのうち週5日、午前8時30分から正午まで（1日実働3時間30分。土曜日は3週に1回…

7年3月31日まで 勤務日時 月曜日から金曜日のうち週2日（祝日を除く）、午前9時から午後5時（休憩1時間含む、曜日は要相談） 勤務場所 母子保健課（健康セン…

休業の取得状況により勤務期間が短縮になる場合があります。また、1年を超えない範囲で再度任用の可能性があります。 勤務日時 勤務日：月曜日から金曜日の午前9時から…

1日（土曜日）まで 勤務日時 火曜日から日曜日のうち週2日・3日 午前10時から午後5時（休憩1時間） 勤務場所 高洲児童センター 対象 18歳以上（高校生を…

1日（日曜日）まで 勤務日時 火曜日から日曜日のうち週2から4日程度 午前10時から午後5時（休憩1時間） 勤務場所 東野児童センター 対象 18歳以上（高校…

刷 表紙　わくわくWork！（土曜学習） （PDF 2.1MB） 2ページ・3ページ　平成29年度　浦安の教育 （PDF 1.2MB） 4ページ　浦安音楽…

任用の可能性あり） 勤務日時 毎週金曜日（祝日を除く） 午前10時から午後4時（1日実働5時間） 注記：時間外勤務の可能性あり 勤務場所 青少年センター（市役…

任用の可能性あり） 勤務日時 勤務日：月曜日から金曜日 勤務時間：午前9時から午後5時まで（休憩1時間） 注記：原則として時間外勤務はありません 勤務場所 保…

任用の可能性あり） 勤務日時 毎週火曜日（週1日勤務）の午前9時から午後5時（休憩1時間） 注記：祝日、年末年始は除く 勤務場所 浦安市役所　高齢者包括支援課…

ch Fellowに勤務。 栃木県宇都宮市や熊本県人吉市等の被災自治会における現地支援業務、検証調査、被災者支援活動等に従事するほか、社会安全技術研究所代表を務…

任用の可能性あり） 勤務日時 火曜日・木曜日の週2日午前9時から午後5時（休憩1時間）、または水曜日の週1日午後1時から午後5時 注記：祝日、年末年始は除く …

任用の可能性あり） 勤務日時 月曜日から金曜日（祝日、年末年始は除く）午前9時から午後5時（休憩1時間） 勤務場所 市役所内ワークステーション（市役所7階） …

した。 了徳寺大学に勤務する角田選手は、5月に開催された世界柔道選手権ドーハ大会に出場。女子48キログラム級で優勝し、見事3連覇を達成しました。 さらに、この3…

ち1カ月から2カ月 勤務日時 月曜日から金曜日までのうち週2日から5日 午前8時30分から午後4時30分（1日実働時間7時間。休憩時間1時間） 勤務場所 市立…

26人 分限処分：勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処…

当、住居手当、時間外勤務手当、通勤手当など、すべての諸手当の額を合計したものです。 注記：「平均給与月額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には、時間外勤…

期（4年＝48月） 勤めた場合の退職手当の見込額です。 地域手当 市長・副市長：支給率　12％ このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：こ…

参考：勤勉手当への勤務成績の反映状況（一般行政職） 現在、人事評価制度が試行中のため勤勉手当に反映せず、従前の方法で支給。制度が整い次第反映させる予定です。 …

ています。 昇給への勤務成績の反映状況 現在、人事評価制度が試行中のため昇給に反映せず、従前の方法で昇給。制度が整いしだい反映させる予定です。 このページが参…

当、住居手当、時間外勤務手当、通勤手当など、すべての諸手当の額を合計したものです。 職員の初任給の状況（平成20年4月1日現在） 区分 浦安市 千葉県 国 …

期（4年＝48月） 勤めた場合の退職手当の見込額です。 地域手当 市長・副市長：（支給率）12％ このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：…

参考：勤勉手当への勤務成績の反映状況（一般行政職） 現在、人事評価制度が試行中のため勤勉手当に反映せず、従前の方法で支給。制度が整い次第反映させる予定です。 …

ています。 昇給への勤務成績の反映状況 現在、人事評価制度が試行中のため昇給に反映せず、従前の方法で昇給。制度が整い次第反映させる予定です。 このページが参考…

当、住居手当、時間外勤務手当、通勤手当など、すべての諸手当の額を合計したものです。 職員の初任給の状況（平成19年4月1日現在） 区分 浦安市 千葉県 国 …

月14日 　印刷 勤務条件に関する措置の要求の状況：0件 不利益処分に関する不服申立ての状況：0件 注記：公平委員会とは、職員の勤務条件に関する措置の要求や…