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市職員の任用や給与、勤務条件、福利厚生など 市の組織 市の財政 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考になりま…

いる方 （2）通常の勤務時間に対応できる方 （3）活字印刷文の試験問題に対応できる方 （4）口頭による対応ができる方 5人程度 注記：消防職員を希望する方を…

、浦安市で働く魅力や勤務条件などについてお伝えする説明会を開催します。 注記 説明会は行政事務上級の内容を中心に行います。説明会への参加の有無が、採用試験の合否…

市職員の任用や給与、勤務条件、福利厚生など 市の組織 市の財政 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考になりましたか…

法が適用されます。 勤務条件について 任用期間 採用の日から同日の属する会計年度の末日までの範囲内 再度の任用 募集・採用は、原則として毎年度公募を行いますが、…

たり、被害者の住居や勤務先などの付近をはいかいすることを禁止する命令 接近禁止命令とあわせて発令される禁止行為 被害者への電話等禁止命令（期間は1年間） 面会…

勤、休憩回数の増加、勤務時間の短縮、休業など）を講ずることが義務となっています。こうした措置が講じられず、是正指導にも応じない場合、企業名公表の対象となるととも…

参考様式1）従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 （Excel 16.3KB） 18　（参考様式2）管理者経歴書 （Excel 16.2KB） 19　（参考…

3月10日（木曜日）勤務、以降勤務なし 3月15日（火曜日）発熱 3月16日（水曜日）抗原検査、陽性判明 施設高齢者福祉施設（指定管理者） 年代40代 性別男…

すること。2　職員の勤務時間等に関すること。3　職員の服務に関すること。4　職員の分限及び懲戒に関すること。5　職員の勤務成績の評定に関すること。6　職員の研修…

3号 浦安市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部を改正する条例の制定に ついて 原案可決 議案第14号 浦安市税条例等の一部を改正する条例の制定につ…

ついて 　　要旨1.勤務状況について 　　要旨2.採用状況について 　　要旨3.他自治体への派遣状況について 　　要旨4.男性職員の育児参加について 　　要旨5…

について 　要旨1.勤務実態について 　要旨2.政策・方針への女性の参画について 件名4.学校跡利用について 　要旨1.入船北小学校の跡利用について （12）…

て 要旨1.教職員の勤務実態について 要旨2.いじめと不登校への現状と対応について 要旨3.午前中5時間授業について 件名2.震災からの復旧・復興推進について …

1号 浦安市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部を改正する 条例の制定について 3月19日 原案可決 議案第22号 浦安市職員の育児休業等に関する…

職員に対し特例の特殊勤務手当を支給する措置を講ずるため、改正を行うものです。 （問い合わせ：人事課） 議案第10号　浦安市国民健康保険税条例の一部を改正する条例…

引き上げ、管理監督職勤務上限年齢制および定年前再任用短時間勤務制を設けるとともに、60歳に達した職員の翌年度以後の給与に関する特例を設けるなどのため、所要の改正…

9月18日（日曜日）勤務 9月19日（祝日）休日 9月20日（火曜日）勤務、以降勤務なし、発熱 9月22日（木曜日）抗原検査、陽性判明 施設高齢者福祉施設（委…

9月16日（月曜日）勤務、以降勤務なし 9月18日（日曜日）発熱 9月20日（火曜日）PCR検査、陽性判明 施設高齢者福祉施設（委託事業者） 年代50代 性別…

9月16日（金曜日）勤務、以降勤務なし 9月18日（日曜日）発熱 9月19日（祝日）陽性診断 施設消防庁舎 年代40代 性別男性 居住地市外 経過9月12日（…