[ 本文へ ]

和4年10月1日より労働者協同組合法が施行されます ツイート ページID　K1036777　更新日　 令和4年8月25日 　印刷 労働者協同組合法の施行に…

労働者協同組合法について １ 法制化の必要性 ○ 持続可能で活力ある地域社会を実現するため、 出資・意見反映…

公益のために通報した労働者が、解雇などの不利益な取扱いを受けないよう保護するとともに、通報を受けた事業者や行政などが行う措置などを定めた公益通報者保護法が施行さ…

介護をする必要がある労働者が、仕事と家庭を両立し、仕事を辞めることなく継続して働くことができることを目的とした法律で、正式には「育児休業等育児または家族介護をお…

社などで雇われて働く労働者は、採用されたとき、使用者が提示した条件のもとで働く契約を結ぶことになります。 そこで、労働条件が一方的に労働者にとって不利に決められ…

性である」など、男女労働者間に事実上生じている差があるとき、それを解消し女性労働者の能力発揮を促進するために、企業が自主的かつ積極的に取り組むことを「ポジティブ…

、職場で働くすべての労働者に周知する必要があります。 事業主の方針などの明確化および周知・啓発 職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針…

タルヘルスでお悩みの労働者または使用者の方からの相談に応じます。 労働者やその家族、企業の人事労務担当者の方々からの相談や、仕事や人間関係、これからの生き方、家…

くれないのですが 労働者が退職した時、事業主は「離職証明書」とともに「資格喪失届」をハローワークに提出しなければなりません。 これに対して、ハローワークは離職…

働委員会では、個々の労働者と使用者の間で生じた解雇・パワハラ・労働条件の不利益変更などの労働関係のトラブルについて、労働委員会の委員が間に入って、双方の歩み寄り…

てしまうのですが 労働者の雇用に関する相談には、次の機関が応じています。 船橋労働基準監督署　電話：047-431-0182 千葉駅前総合労働相談コーナー フ…

ルバイトなどの短時間労働者が一定の収入（106万円または130万円）以上になるとかえって手取り収入が減少してしまう、いわゆる「年収の壁」を意識せずに働くことがで…

でご相談ください。 労働者の方 有給休暇を使いたいけど・・・ アルバイトでも残業代は払ってもらえるの？ 労働条件について書面でもらうことはできないの？ 忙しく…

歳未満の子どもを持つ労働者が、仕事を辞めることなく仕事と育児を両立できることを目的とした「育児休業制度」。働き方改革が叫ばれる中、男性が育児休業をより取りやすく…

の一部の事業は除く）労働者を1人でも雇用している事業主は、労働保険の加入手続きを行い、労働保険料を納めなければなりません。 詳しくは、お問い合わせください。 …

または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」に基づく育児休業を取得し、同じ職場に復帰する場合の在園児は、育休対象児童が2歳になる月の月末まで継続在園（保育短時…

対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般事業主行動計画」の策定などが求められています。 （注記）「常時雇用する労働者」には、正社員だけではなくパート、契約社員…

事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用される「千葉県最低賃金」（地域別最低賃金）が、令和5年10月1日に改正されました。 この最低賃金には、精皆勤手当、通…

対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般事業主行動計画」の策定などが求められています。 特に、常時雇用する労働者数が101人以上の事業主については、行動計画を…

次のとおりです。 労働者の募集または採用に当たって、労働者の身長、体重または体力を要件とすること コース別雇用管理における「総合職」の労働者の募集又は採用に当…

または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（以下、「法」という。）に基づく育児休業が取得できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって変わります。 法…

偶者）の申し出をした労働者に対して、育児休業制度に関する周知や休業の取得意向の確認を個別に行う必要があります。 2　有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩…

時間が20時間以上の労働者として雇用していること がん患者を雇い入れるに当たって、無期雇用または契約更新が可能な有期雇用により雇い入れていること がん患者を社会…

ている中央労働金庫の労働者福祉資金制度融資の紹介を行っています。 詳しくは、下記リンク先の、千葉県ホームページ労働者福祉資金融資制度をご覧ください。 関連情報…

ルスに関するQ＆A（労働者の方向け）5労災補償　（外部リンク） 新型コロナウイルスに関するQ＆A【企業（労務）の方向け】7労災補償　（外部リンク） 職場で新型…

体や、301人以上の労働者を雇用する事業主は、平成16年3月31日までに行動計画を策定し実施することが義務付けられています。また、行動計画の目標を達成するなど一…

児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（以下、「法」という。）に基づく育児休業が取得できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって変わります。 法…

タルヘルスでお悩みの労働者または使用者を対象に、専門の労働相談員が問題解決に向けたアドバイスを行います。 千葉県労働局雇用環境・均等部（室） 電話：043-22…

された場合、有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの申し込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールです。 契約期間が1年の場…

（外部リンク） 女性労働者の母性健康管理等について｜厚生労働省　（外部リンク） 職場における妊娠中の女性労働者等への配慮について｜厚生労働省　（外部リンク） …

済法に基づき建設現場労働者の福祉の増進と建設業を営む中小企業の振興を目的として設立された退職金制度です。 この制度は、事業主の方々が、労働者の働いた日数に応じて…

について 　要旨1.労働者の労働条件の改善について 件名5.学校教育について 　要旨1.教職員の「多忙化」について 　要旨2.組体操について （11）中村理香…

備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主の方々に交付される国の助成金の申請書の受け付けなどを行っています。 65歳超雇用推進助成金 高年齢者が意…

発議第8号 「改正」労働者派遣法の撤回を求める意見書の提出について 否決 一般質問通告一覧 一般質問の通告件数は18件です。 1.小林　章宏 　 件名1.選挙…

戦傷病者特別援護法 労働者災害補償保険法、公務員災害補償法 医療保険制度（健康保険・国民健康保険・船員保険など）、年金制度（国民年金・厚生年金など） 介護保険法…

を役務の提供先とする労働者派遣事業の適正な運営 の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律（昭和 60 年法律第 88 号）第２条第２号に規定する派遣労…

特定石綿被害建設業務労働者等に対する給付金等の支給に関する法律」の改正を求める意見書の提出について（原案可決） このページが参考になったかをお聞かせください。…

会福祉法人千楽、 労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団、一般社団法人こども未来共生会、 社会福祉法人なゆた、株式会社舞浜コーポレーション、浦安市社会…

します。 災害補償 労働者災害補償保険法または千葉県市町村非常勤職員公務災害等補償等に関する条例のいずれかが適用されます。 その他 勤務条件の一部（休暇など）に…

務が、常時 雇用する労働者数が301人以上の事業主から101人以上の事業主まで拡大されます。 また、2020年（令和２年）４⽉以降、常時雇用する労働者数が301…

支援Ｂ 型事業所) 労働者協働組合 ワーカーズコープ・センター事業団 月～金 ９時～16時 土、日、祝 土、日に、臨時で営業す る場合がある。営業時間 は、不定…

る人を含む、すべての労働者にとって働きや すい環境を整備するため、令和元年（2019 年）に、障害者の雇用の促進 35 等に関する法律（以下「障害者雇用促…

社会福祉法人千楽、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 社会福祉法人なゆた、株式会社徳正、株式会社舞浜コーポレーション 浦安市社会福祉協議会、中…

関する 普及・啓発 労働者の職業生活と家庭生活との両立 が図られるよう、商工会議所と協力して 普及・啓発を行います。 広報うらやすや市ホームページへ必 要情報を…

と思っています。 （労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団） 手の舎 tenosya- デザインを軸とした創作技術の習得と実践の場 【２階】 自由に使え…

社会福祉法人千 楽、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団、社会福祉法人なゆた、ＮＰ Ｏ法人発達わんぱく会、株式会社舞浜コーポレーション、浦安市社会福祉…

和4年10月1日より労働者協同組合法が施行されます 新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について 中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化され…

総合的な推進並 びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に 関する法律による職業転換給付金の支給に関する 事務であって主務省令で定めるもの 提供する情報（特定…

、社会福祉法人千楽、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団、 一般社団法人こども未来共生会、社会福祉法人なゆた、ＮＰＯ法人発達わんぱく会、 株式会社舞浜…

囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当しません。 令和２年６月１日に「…

法は育児・介護をする労働者を対象にした以下の制度を義務付けています ・休暇制度 ・短時間勤務制度 ・所定外労働の制限 ・時間外労働の制限 ・深夜業の制限 ※３ …

（工場や事務所などの労働者がいる）事業場ごとに申請いただきます。 申請の流れや注意事項は 裏面をチェック！ 別々に 申請 助成金額の計算方法 助成される金額は、…

正社員に占める女性労働者の割合が産業ごとの平均値（平均値が４ 割を超える場合は４割）以上であること。 (ii) 正社員の基幹的な雇用管理区分における女性労働者…

、コーディネーター、労働者、地域に精通した技術者等）の不足、より良 い復興に向けたビジョンの欠如等により復興できなくなる事態 8-3 広域地盤沈下等による広域・…

どを継続して雇用する労働者として雇い入れる事 業主に支給します。 ②障害者雇用調整金の支給 常用雇用労働者の総数が 100人を超えており、雇用障害者数が法定…

で施行 ２ 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 （育児休業の場合） (1) 引き続き雇用された期間が１年以上 (2) １歳６か月までの間に契約が満了 …

歳未満の子どもを持つ労働者が、仕事を辞めることなく仕事と育児を両立できる ことを目的とした「育児休業制度」。働き方改革が叫ばれる中、男性が育児休業を より取得し…

る人を含む、すべての労働者にとって働きや すい環境を整備するため、令和元年（2019 年）に、障害者の雇用の促進 36 等に関する法律（以下「障害者雇用促…

ナウイルスに感染した労働者の方やそのご遺族の方は、 正社員、パート、アルバイトなどの雇用形態によらず、次のような保険給付を 受けられます。 療養補償給付 休業補…

、社会福祉法人千楽、労働者協同組合ワーカーズコ ープ・センター事業団、一般社団法人こども未来共生会、社会福祉法人なゆた、ＮＰＯ 法人発達わんぱく会、株式会社舞浜…

還者の留守家族手当 労働者災害補償制度の年金 国家公務員災害補償制度の年金 公立学校の学校医、学校歯科医及び学校薬剤師の公務災害補償制度の年金 地方公務員災害補…

促進され、より多くの労働者が退職金を受け取れることになる。 そのために、共済に加入を誘導する手段として、補助を実施することは有効で ある。 評価 評価の理由・具…

、社会福祉法人千楽、労働者協 同組合ワーカーズコープ・センター事業団、社会福祉法人なゆた、株式会社徳正、株式 会社舞浜コーポレーション、千葉県立市川特別支援学校…

用している下請負人、労働者等で工事の施工又は管理につき 著しく不適当と認められるものがあるときは、受注者に対して、その理由を明示した書面により、必要な 措置をと…

社会福祉法人千楽、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 社会福祉法人なゆた、株式会社徳正、株式会社舞浜コーポレーション 浦安市社会福祉協議会、中…

計画書を作成し、関係労働者に周知させること」 を定めているが、当該工事においては作成されていなかったことから、市から事 業者に対し、法令を遵守するよう求められた…

します。 （３）労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な雇用環 境の整備に関する施策との連携に関する事項 ① 仕事と生活の調和の…

葉県労働委員会では、労働者と使 用者の間で生じた労働関係のトラブル について、個別的労使紛争のあっせん を行っています。 　あっせんは無料で、労働者・使用者 ど…

葉県労働委員会では、労働者と使 用者の間で生じた労働関係のトラブル について、個別的労使紛争のあっせん を行っています。 　あっせんは無料で、労働者・使用者 ど…

は長期出張者及び季節労働者 会社、事務所等の名称及び所在地： 電 話 番 号： …

くわくはっぴー本棚（労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団） 所在地 浦安市入船 5-45-1 まちづくり活動プラザ２０３ 管理者 (担当者) 飯田 な…

くわくはっぴー本棚 労働者協同組合 ワーカーズコープ・セン ター事業団 047-727-0250 飯田 物品 小物 コースター 就労B わくわくはっぴー本棚 労…

どを継続して雇用する労働 者として雇い入れる事業主に支給します。 ②障害者雇用調整金の支給 常用雇用労働者の総数が100人を超えており、雇用障がい者数が法定雇用…

金額の見直しや、技能労働者への賃金水準の引き上 げ等について、適切に対応するようお願いします。 記 １ 対象工事等 令和６年３月１日以降に契約を行う建設工事等（…

、社会福祉法人千楽、労働者協同組合ワーカーズコープ・ センター事業団、一般社団法人こども未来共生会、社会福祉法人なゆた、ＮＰＯ法人発 達わんぱく会、株式会社舞浜…

または家族介護を行う労働 者の福祉に関する法律」（以下、「法」という。）に基づく育児休業が取得できるかどうか、産後休暇後 すぐに復職できるかによって変わります。…

計画書を作成し、関係労働者に周知させること」 を定めているが、当該工事においては計画書の作成がなく周知もされていなか ったことから、市から事業者に対し、法令を遵…

している下請負者、労働者等について、製造又は管理につき著しく不適当と認められる者が あるときは、請負者に対して書面をもってその事由を明示し、その交替を求めるこ…

します。 （３）労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な雇用環 境の整備に関する施策との連携に関する事項 ① 仕事と生活の調和の…

します。 （３）労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な雇用環 境の整備に関する施策との連携に関する事項 ① 仕事と生活の調和の…

用者(いわゆるパート労働者)の割合が年々増え、 女性雇用者全体の4割にのぼっています。（総務省 統計局「労働力調査」より：グラフ１参照） また雇用形…

ととします。 （３）労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な雇用環 境の整備に関する施策との連携に関する事項 ① 仕事と生活の調和の実…

態・統計分析室は、労働者数 50 人未満 の事業所では一般的にメンタルヘルス 対策に遅れがあると指摘しています。浦 安市内では 39％の事業所が労働者数 50…

る人を含む、すべての労働者にとって働き やすい環境を整備するため、令和元年度（2019 年度）に、障害者の雇 31 用の促進等に関する法律（以下「障害者雇用促進…

多い産業や⾮正規雇⽤労働者で雇⽤の悪化が⾒られ るなど、負の影響が⽬⽴っています。 一方で、感染症の拡大を契機にテレワークの導入やオンラインの活用など柔軟で多様…

の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業 生活の充実等に関する法律による職業転換給付金の支給に関す る事務であって主務省令で定めるもの 地方税関係情報であ…

ンター なし 20 労働者の職業生活と家庭生活との両立が図ら れるようにするために必要な雇用環境の整備 に関する施策との連携に関する事項 こども課、保育幼稚園課…

留守家族手当 レ 労働者災害補償制度の年金 ソ 国家公務員災害補償制度の年金 ツ 公立学校の学校医、学校歯科医及び学校薬剤師の公務災害補償制度の年金 ネ…

事業場で働くすべての労働者 （パート・アルバイトなどを含む） と、その使用者に適用されます。この 最低賃金の金額には、精皆勤手当、通 勤手当、家族手当、時間外労…

齢化の加速や、外国人労働者の増加と定住化などの時代の変化に即 した指針として、多文化共生社会のまちづくりの実現を目指し、平成 23年（2011年）に「浦 安市国…

事業所で働くすべての労働者 （パート、アルバイトを含む）と、使 用者に適用されます。この最低賃金の 金額には、精・皆勤手当、通勤手当、 家族手当、時間外勤務手当…

、コーディネーター、労働者、地域に精通した技 術者等）の不足、より良い復興に向けたビジョンの欠如等により復興できなくな る事態 8-3 広域地盤沈下等による広域…

法の改正に伴い長時間労働者に対する医師面 接指導の対象者として「前１ヶ月に 80 時間以上の時間外勤務を行っ - 10 - た者で面接を希望する者」が追加され…

に関 する事項 ７ 労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な雇用環境の整備に関 する施策との連携に関する事項 第６章 子ども・子育て支…

体や、301人以上の労働者 を雇用する事業主に対して、具体的な数値目標を 盛り込んだ行動計画を作成し実施することが義務 付けられました(300人以下の企業は努力…

県施策との連携 ３ 労働者の職業生活と家庭生活との両立のために必要な雇用環境の整備に関する施策との連携 第６章 子ども・子育て支援関連事業 第７章 計画の点検・…

··· 44 ７ 労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な雇用環境の整 備に関する施策との連携に関する事項 ············…

··· 44 ７ 労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な雇用環境の整 備に関する施策との連携に関する事項 ············…

.... 45 ７ 労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な雇用 環境の整備に関する施策との連携に関する事項.............…

.... 38 ７ 労働者の職業生活と家庭生活との両立のために必要な雇用環境の整備に関する施 策との連携 ...........................…