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出勤日が減少している一般就労障がい者に対する相談機能や地域生活支援拠点 でできる支援についてということで、一般就労している方が、コロナの関係で職場から待機を命ぜ…

ては「福祉的就労から一般就労への 移行者目標とその取組に関して、前計画の数値目標30人に対して22人と未達成であった 時が、その対応策はほぼ同じ取り組みが記述さ…

いている障がい者に、一般就労を推し進めていくことは非常に難しい と感じている。一般就労で働く場合、いきなり働くのではなく、就労継続支援Ｂ型に通所し つつ一般就労…

「（３）福祉施設から一般就労への移行等」ですが、こちらは現行の計画でも かなり重点ポイントとして書いている部分ですが、一般就労を進めていくための就 労継続支援の…

ざいました。 次に、一般就労Ａ型、Ｂ型の訓練施設があるところでございますけれども、知らない方が いらっしゃるということで、アピールの強化が必要であるというご意見…

特別支援学校は、主に一般就労、就労系の進路を選択している、知 的障がい、精紳障がい手帳をお持ちの生徒さんが主な学校です。主な意見としては、マッチング問題、 卒業…

項目４「福祉施設から一般就労への移行」です。国の基本指針では数値目標 化している、例えば、一般就労への移行者数を令和元年度の 1.27 倍以上とすること、 具体…

います。 対象 一般就労など（企業等への就労、在宅での就労 起業）を希望し、知識 能力の向上、実習、職場 探し等を通じ、 適性にあった職場への就労などが見込…

行います。 ○対象 一般就労など（企業等への就労、在宅での就労・起業）を希望し、知識・能力の向上、実習、職場探 し等を通じ、適性にあった職場への就労などが見込ま…

いのある方で、日中に一般 就労や障害福祉サービスを利用している方に、 地域移行に向けて居住の場を提供し、家事等 の日常生活能力を向上させるための支援を行 います…

手帳所持者に対しての一般就労移行者の割合が全国平均と比較して高 いため、国が目標値と掲げております２倍以上ではなく１４％としておりました。こちらで すが、具体的…

（１）福祉的就労から一般就労への移行者数の目標 ........................................................…

● ● ● ● ③ 一般就労を希望する利用 者への情報提供や実習機 会提供 ● ● ● ● ● ④ 一般就労を希望する利用 者への職探しやジョブコ ーチ ● ●…

● ③ 一般就労を希望する利用者への情報 提供や実習機会提供 ● ④ 一般就労を希望する利用者への職探 しやジョブコーチ ● ⑤ …

下さい。福祉就労から一般就労への移行について、国の基本指針で は、福祉施設利用者の一般就労への移行は関係機関と連携し、企業等の働きかけを進める とともに、平成２…

福祉 的就労施設や、一般就労施設である特例子会社（２社）が入ってい ます。現在、ワークステーションでは、警備・清掃スタッフも含めて 200人以上の方が働いていま…

年度、就職内定者数は一般 就労と一部就労継続支援Ａ型が入っておりまして、29 名の方が仕事につながったと いうことです。令和３年度以降は見直し継続ということで、…

119 福祉施設から一般就労への移行 【目標達成のための取り組み】 上から1行目、…生活を送ることができる←…生活が送れる社 会を…。上から6行目、また←また、…

ケースもある。 委：一般就労への支援を行っている。利用者には複数の障がいのある方も多いが、それぞれの 障がいが重度でないと重度の判定は受けられないので、重度障が…

福祉 的就労施設や、一般就労施設である特例子会社（２社）が入ってい ます。現在、ワークステーションでは、警備・清掃スタッフも含めて 200人以上の方が働いていま…