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2024年4月9日

人権擁護委員 html

いては区を含む。)に配置されています。人権擁護委員は、法務局と連携して地域の皆さんから人権相談を受け、問題解決のお手伝いをしたり、人権侵害の被害者を救済したり、…

2024年4月9日

人権 html

いては区を含む。)に配置されています。人権擁護委員は、法務局と連携して地域の皆さんから人権相談を受け、問題解決のお手伝いをしたり、人権侵害の被害者を救済したり、…

2024年4月9日

働く場でのポジティブアクション html

職には女性がほとんど配置されない」「課長職以上の管理職は大半が男性である」など、男女労働者間に事実上生じている差があるとき、それを解消し女性労働者の能力発揮を促…

2024年4月9日

参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html

ます。 募集・採用、配置・昇進・教育訓練、福利厚生、定年・解雇に加えて降格、職種変更、パートへの変更などの雇用形態の変更、退職勧奨、雇止めについても、性別を理由…

2024年4月9日

ポジティブアクションとは? html

・融資担当にも女性の配置を増やすなど職域を広め、管理職への女性の登用にも積極的に取り組み、支店長が誕生した例も見られます 中小製造業では、女性の社員を積極的に活…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

職業相談室 に週3日配置し就労相談を行いまし た。 A 需要の高い取り組みであり、毎年多 くの相談を実施していることから、十 分な効果ありと判定した。 商工観光…

2023年10月27日

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン(令和5年9月発行) (PDF 1.5M pdf

リーダーとして中心に配 置され、女性がその後についていく ✓家族や職場の中で、男性が女性よりも 大きく強調されている ✓記載例の世帯主が男性になっている (…

2017年5月16日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 (PDF 1014.9KB) pdf

上げ・繰下げ 転勤・配置転換の際の配慮 フレックスタイム制度 育児・介護サービスの利用に対する経済的補助 在宅勤務制度(テレワーク) 事業所内託児所 その他 導…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

域職業相談室に週3日配置し 就労相談を行いました。 A 延べ相談者数は、平成29年度 298人、平成30年度335人、令和 元年度280人と需要の高い取り 組み…

2022年3月18日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

任者に男女それぞれが配置され、避難所運営や 被災者対応に多様な視点が入ること(64.4%)」が最も高く、次いで「防災の会議などに多くの女性 が参加し、防災計画に…

2014年10月24日

改定うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 937.5KB) pdf

にかたよりがちな人事配置を見直すこと 自らの能力を十分に発揮するよう、女性職員の自己啓発を促すこと (%)「職員意識調査」(上位5位まで)全体N=1165 (%…

2014年9月20日

うらやす P-Life 第9号 (PDF 1.9MB) pdf

3タイ プのトイレを配置、また、各トイレ内に、荷物置き、 鏡、子ども用便座、そうじ用ウェットシートなどを設 置、さらに安全に配慮して防犯ブザーをセットするな ど…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 (PDF 1.1MB) pdf

名 の非常勤保育士を配置。市内 14ヶ所の幼稚園でも心身障がい児教育を行った。 ・障がい者支援の主な事業として就学説明相談会を実施し、保護者と就学にかかわる相…

2014年10月24日

資料編 (PDF 1003.7KB) pdf

ない。 一 労働者の配置(業務の配分及び権限の付与を 含む。)、昇進、降格及び教育訓練 二 住宅資金の貸付けその他これに準ずる福利厚 生の措置であつて厚生労働省…

2016年6月1日

平成27年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・グループ意識調査 (PDF 4.4MB) pdf

任者に男女それぞれが配置され、避難所運営や 被災者対応に多様な視点が入ること(64.4%)」が最も高く、次いで「防災の会議などに多くの女性 が参加し、防災計画に…

2020年3月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

職業相談 室に週3日配置し就労相談を行いました。 ○ 3.多様な働き 方に関する情 報提供 パートタイム、派遣労働 や、在宅ワークなどの SOHOフリーランスな…

2014年10月24日

第1部 プランの改定にあたって (PDF 2.9MB) pdf

改正  募集・採用、配置・昇進・教育訓練などに関する女性に対する差別の禁止、ポジティブ・アクショ ンに対する支援、セクシュアル・ハラスメントの防止などを定めた「…

2019年5月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

域職業相談室に週3日配置し 就労相談を行いました。 ○ 3.多様な働き 方に関する情 報提供 パートタイム、派遣労働 や、在宅ワークなどの SOHOフリーランス…

2017年5月16日

第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業(平成29年3月) (P pdf

30名の加配保育士を配置し保育の 充実を図った。市立幼稚園、認定こども園 14園で支援が必要な園児 131名に対して 36名 の補助教員を配置し教育の充実を図っ…

2020年1月9日

うらやす P-Life 第20号 (PDF 890.8KB) pdf

任者には男 女両方を配置する。 ■ 乳幼児や障がいのある人、高齢者がいる 世帯や単身女性などが優先的に入れるス ペースを確保する。 ■ 間仕切りを設けたり、…

2014年10月23日

プラザニュース第10号 (PDF 432.5KB) pdf

が、正社員の代わりに配置さ れたりフルタイムで働いたりする場合も増えていま す。しかし、仕事内容や働き方が正社員に近くても 待遇については正社員との格差が開いた…

2016年5月20日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業(平成27年10月) (PDF pdf

5名の非常勤保育士を配置した。市立幼稚園 14ヶ所で支援 が必要な園児 101名に対して 45名の補助教員を配置した。指導課では保護者と学校 が個別の指導計画や…