浦安市人事行政の運営等の状況 等級等ごとの職員数の公表 浦安市の給与・定員管理など 浦安市職員のソーシャルメディアの利用に関するガイドライン 令和4年度…
[ 本文へ ]
検索トップ > 市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2024年5月15日
令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
年度浦安市人事行政の運営などの状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、令和3年度…
2024年5月15日
令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
年度浦安市人事行政の運営などの状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、令和4年度…
2024年5月15日
令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
年度浦安市人事行政の運営等の状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、令和2年度の…
2024年5月15日
平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
年度浦安市人事行政の運営等の状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、平成28年度…
2024年5月15日
平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
年度浦安市人事行政の運営等の状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、平成26年度…
2024年5月15日
平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
年度浦安市人事行政の運営等の状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、平成29年度…
2024年5月15日
平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
年度浦安市人事行政の運営等の状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、平成25年度…
2024年5月15日
平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
年度浦安市人事行政の運営等の状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、平成27年度…
2024年5月15日
平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
年度浦安市人事行政の運営等の状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、平成30年度…
2024年5月15日
令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
年度浦安市人事行政の運営等の状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、令和元年度の…
2024年4月9日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考に…
2024年4月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始めまたは終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考にな…
2024年4月9日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考に…
2024年4月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始めまたは終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考にな…
2024年4月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考に…
2024年4月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始めまたは終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考にな…
2024年4月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考に…
2024年4月9日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考に…
2024年4月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考に…
2024年4月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始めまたは終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考にな…
2024年5月14日
浦安市職員等の内部通報制度に関する要領 （PDF 167.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部
職員等が知り得た行政運営上の法令に違反する 行為等に関する通報の適切な処理の仕組みを定めることにより、法 令に違反する状態の未然防止及び是正を図り、公正な職務の…
