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浦安市人事行政の運営等の状況 等級等ごとの職員数の公表 浦安市の給与・定員管理など 浦安市職員のソーシャルメディアの利用に関するガイドライン 令和4年度…

年度浦安市人事行政の運営などの状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、令和3年度…

年度浦安市人事行政の運営などの状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、令和4年度…

まちづくり活動プラザ運営検討委員会報告書 ツイート ページID　K1035960　更新日　 令和4年11月25日 　印刷 浦安市まちづくり活動プラザ運営検…

年度浦安市人事行政の運営等の状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、令和2年度の…

年度浦安市人事行政の運営等の状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、平成27年度…

年度浦安市人事行政の運営等の状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、平成30年度…

年度浦安市人事行政の運営等の状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、平成26年度…

年度浦安市人事行政の運営等の状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、平成25年度…

年度浦安市人事行政の運営等の状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、平成28年度…

年度浦安市人事行政の運営等の状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、平成29年度…

年度浦安市人事行政の運営等の状況 職員の任免、給与と勤務条件などの状況の公表を義務づけた「浦安市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、令和元年度の…

まちづくり活動プラザ運営検討委員会 報 告 書 令和３年１１月 浦安市 まちづくり活動プラザ 目 次 １．まちづくり活動プラザ運営検討委員会の役割について・・・…

る「放課後児童クラブ運営指針」に基づき、各児童育成クラブにおけるサービスの特徴や改善の方向性を洗い出し、サービス向上のための改善行動を促すとともに、利用者の声を…

る「放課後児童クラブ運営指針」に基づき、各児童育成クラブにおけるサービスの特徴や改善の方向性を洗い出し、サービス向上のための改善行動を促すとともに、利用者の声を…

る「放課後児童クラブ運営指針」に基づき、各児童育成クラブにおけるサービスの特徴や改善の方向性を洗い出し、サービス向上のための改善行動を促すとともに、利用者の声を…

る「放課後児童クラブ運営指針」にもとづき、各児童育成クラブにおけるサービスの特徴や改善の方向性を洗い出し、サービス向上のための改善行動を促すとともに、利用者の声…

物の概要、管理組合の運営、建物・設備の維持管理状況などを把握し、今後の住宅施策検討の基礎資料とするため、分譲集合住宅実態調査を行いました。 浦安市分譲集合住宅…

　印刷 市では、運営事業所の職員がサービス内容について振り返り、良い点、改善が必要な点を把握するとともに、児童育成クラブの質の向上と、利用希望者への適切な情…

　印刷 市では、運営事業所の職員がサービス内容について振り返り、良い点、改善が必要な点を把握するとともに、児童育成クラブの質の向上と、利用希望者への適切な情…

　印刷 市では、運営事業所の職員がサービス内容について振り返り、良い点、改善が必要な点を把握するとともに、児童育成クラブの質の向上と、利用希望者への適切な情…

　印刷 市では、運営事業所の職員がサービス内容について振り返り、良い点、改善が必要な点を把握するとともに、児童育成クラブの質の向上と、利用希望者への適切な情…

　印刷 市では、運営事業所の職員がサービス内容について振り返り、良い点、改善が必要な点を把握するとともに、児童育成クラブの質の向上と、利用希望者へ適切な情報…

　印刷 市では、運営事業所の職員がサービス内容について振り返り、良い点、改善が必要な点を把握するともに、児童育成クラブの質の向上と、利用希望者へ適切な情報提…

勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始めまたは終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考にな…

勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始めまたは終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考にな…

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職員等が知り得た行政運営上の法令に違反する 行為等に関する通報の適切な処理の仕組みを定めることにより、法 令に違反する状態の未然防止及び是正を図り、公正な職務の…

まちづくり活動プラザ運営検討委員会報告書

浦安市人事行政の運営等の状況

三番瀬環境観察館運営事 業 （環境保全課） 【来館者数】 市民を対象とした環境学習講座 や学校の学習支援、団体対応な どの事業を計 29 件実施した。…

三番瀬環境観察館運営事 業 （環境保全課） 【来館者数】 市民を対象とした環境学習や学 校の学習支援、団体対応などによ る講座を計 17 件実施した。新…

営業し、実体験として経営ノウハウを学び習得 することができる創業支援施設であることや、家賃に該当する行政財産使用料 及び光熱水費の一部補助、労務手続きや経営状況…

2 音楽ホール管理 運営事業 生涯学習課 4-2-④ 4-2-① 4-2-② 4-3-① 市民の文化芸術を支援するため、音楽ホールの管理及 び運営を図る。 指定…

学習情報提供システム運営事業 生涯学習課 23 学習相談事業 公民館 成果指標・目標値の記載なしで「進捗状況：B」とした理由を教 えてほしい。 学習相談を担当す…

の浦安スポーツフェア運営などにおいても協力をいただいた。 今後も小中学校でスポーツ教室を実施できるよう、各チームと連携を図ってい く。 継続 5 少年スポーツ団…

たはその活動に企画・運営 （お世話役）として 参加してみたいと思いますか。 .........................................…

問５ 円滑な事業運営を進めていく上で、現在、特に困難を感じることは何ですか。 ....... 176 問６ 人材確保のため今後どのような取組みが必要だと思…

住民 活動があれば 運営も含めて 参加したい すでに取り組 んでいる住民 活動があれば 参加したい （運営には携 わらない） 自分が加入し ている趣味活 動…

目標設定など「脱炭素経営」に取り組む企業が増加し、サプライ チェーンを通じて、地域の企業にも波及している。こうした状況を受けて、令和３（2021）年 ３月、地球…

が存在することにより運営上懸念されること（問９） 「役員のなり手不足」が 27.9％（19件）と最も多く、次いで、「工事や清掃等の維持管理への支 援」が 2…

体の学習講座の企画・運営 学習活動団体への支援・交流機会の充実 その他 特にない 無回答 39.4 26.8 24.9 21.5 13.9 11.1 7.9 7…

情報機 器等を整備・運営する。 最新の装備と資機材を備え、現在の情勢に適合す るように創意工夫された、より災害に有効な活動 が可能である救助工作車を更新する。 …