女性プラザニュース ツイート ページID K1001365 更新日 平成20年9月17日 印刷 プラザニュース第19号(平成20年3月) 特集:女性の…
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女性のための相談・女性のための法律相談・人権相談 ツイート ページID K1001384 更新日 平成26年4月4日 印刷 女性が抱えるさまざまな問題…
が増えていませんか「女性のための相談」 ツイート ページID K1029857 更新日 令和2年7月3日 印刷 コロナ禍の自粛でストレスや悩みが増えて…
エンパワーメント女性学講座 ツイート ページID K1001410 更新日 平成22年3月9日 印刷 社会や家庭生活の中で、女性が日頃感じたり考えてい…
ているものを知り、 女性が、家族、地域、社会のなかで、他者との自立した関係性を築くために必要な自己表 現のしかたについて学びます。 講義やグループワークを通し…
との関係をふり返り、女性の自立とはどういうこ とかを考える中から、自分自身が抱える問題や課題を整理し確認していきます。 日時 10 月 14 日(金曜日)か…
まであった「うらやす女性プラン」(平成8年(1996年)策定)を見直し、21世紀の浦安市にふさわしい男女共同参画社会づくりを目指す計画として、平成14年(200…
これまでの「うらやす女性プラン」を見直し、新たに「うらやす男女共同参画プラン」を策定しました。以後、計画年度(10年)、中間期年度(5年)ごとに、国内外の社会・…
か。 これは内閣府が女性の参画を進めるために「2020年までに、社会のあらゆる分野において、指導的地位に女性が占める割合が少なくとも30パーセント程度になること…
出産をサポートする 女性にやさしい職場づくりナビ(厚生労働省) 職場における母性健康管理を推進するために役立つ情報を提供しているサイト。働きながら安心して妊娠・…
外部リンク) 松戸市女性センター(ゆうまつど) (外部リンク) 八千代市男女共同参画センター (外部リンク) 柏市インターネット男女共同参画推進センター(参画…
(2015年)8月「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定されるとともに、少子高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢…
男女共同参画社会は「女性も男性も、互いにその人権を尊重し、責任も分かちあい、性別に関わりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる社会」です。少子高齢化が…
的に、性は「男性」「女性」に分けて捉えられがちですが、一人ひとりに個性があるように、性の在り方は多様です。例えば、「身体の性」と「心の性」が異なる人や、「好きに…
休業取得率を見ても、女性の85.6パーセントに対し男性は1.72パーセント(平成21年度雇用均等基本調査より)と、男性の育児参加は進んでいないようにも思えます。…
した!!男性は仕事?女性は家庭? 男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査では、男性の32.9%、女性では23.2%が「男性は仕事」「女性は家庭」という性別…
KB) 相談事業 女性が抱えるさまざまな問題を、相談者が自ら解決できるように「女性のための相談」「女性のための法律相談」を行っています。また、人権に関する相談…
参画 男女共同参画、女性の活用・登用、男女雇用均等法についての蔵書一覧です。 男女共同参画ジャンル蔵書一覧 (PDF 295.6KB) ジェンダー ジェンダ…
度「人生100時代の女性学講座 アフターコロナを生き抜くセカンドチャンスをつかむために」(全2回) 令和2年度「人生100年時代の女性学講座 育児後のセカンドチ…
。 主な人権課題 女性―性犯罪・性暴力・DV・ハラスメント 子ども―いじめ・体罰・児童虐待・性被害 高齢者 障がいのある人 部落差別(同和問題) アイヌの人々…
浦安ウーマンズカレッジ ツイート ページID K1001411 更新日 平成24年7月9日 印刷 女性が自分の能力を発揮し、社会に参画していくためには…
浦安ウーマンズ・ステップアップ講座 ツイート ページID K1001412 更新日 平成24年7月9日 印刷 再就職のための準備講座。自信を持って就職…
らず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性は補助的業務」などのように、性別を理由にして役割を固定的に分ける考え方をいいます。 日常の身近な場面で…
別も禁止されます。 女性に対する差別の禁止が男女双方に対する差別の禁止に拡大され、男性も均等法に基づく調停などの個別紛争の解決援助が利用できるようになります。 …
80年代後半に、働く女性の育児支援としてアメリカやイギリスの企業で取り入れられました。その後、全従業員の仕事と生活の両立は優秀な人材の定着や業績向上につながるこ…
緯から、「営業職には女性がほとんど配置されない」「課長職以上の管理職は大半が男性である」など、男女労働者間に事実上生じている差があるとき、それを解消し女性労働者…
とともに、男女平等や女性の参画、健康、労働などの現状を検証しています。また、「うらやす男女共同参画プラン」(平成13年度策定)の中間年の見直しにおける基礎資料と…
40.8パーセント、女性59.9パーセント)です。 平成22年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査報告書 表紙・目次 (PDF 191.1KB) 1…
男性42パーセント、女性57パーセント)です。グループインタビューは、3つのグループからインタビュー形式で調査を実施しました。 添付ファイル 平成27年度男…
市多様性社会推進課「女性のための相談」 面談での相談(要予約):毎月第1から第4火曜日・木曜日 午前10時から午後4時 注記:月2回は午後2時30分から午後8…
利益を被っている者(女性や人種的マイノリティー)に対して、一定の範囲で特別の機会を提供することなどにより、実質的な機会均等を実現することを目的として講じる暫定的…
市多様性社会推進課「女性のための相談」 毎月第1から第4火曜日・木曜日:午前10時から午後4時(月2回は午後2時30分から午後8時) 注記:面談での相談、要予約…
されています。暴力と女性への人権侵害の根絶を図るために、国や都道府県、市区町村、関係団体は、協力して、DV被害者への支援を行っています。 配偶者からの暴力被害…
そのうち73.1%が女性からの相談となっており、DV被害者の多くが女性であることが分かっています。令和2年度の国の調査では、女性の約4人に1人が配偶者から被害を…
えた人は12.6%(女性16.7%、男性8.1%)、「命の危険を感じた経験がある」と答えた人は18.8%(女性23.7%、男性7.2%)という結果が出ています …
た、働き方の面でも「女 性と男性は平等であるべき」「古い性別役割分業は良くない」 といった意識が浸透しています。 その一方で、現実では、家庭においても職場にお…
生時に割り当てられた女性・男性の性別のいずれでもないという性別の立場を とる人のこと 10 Q10.同居していないと宣誓できませんか。 A10.必ず…
バイセクシュアル 女性を好きになることも、男性を好きにな ることもある G Gay ゲイ 自分を男性と自認し、男性を好きになる人 T Transgend…
援」をしています。 女性が抱えるさまざまな問題を自ら解決するための支援をしています。 ■女性のための相談(予約制) 毎週 月・火・木 10:00 ~ 16:0…
のほか、平成元年度「女性問題に関する意識調査 浦安市女性問題基本調査」、平成3年度「男女がともに豊かに生き生きと暮らすために 浦安市女性問題に関する意識調査」、…