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2024年4月9日

多様性社会推進課ではどんなことをしているのですか html

っています。 情報提供 男女共同参画や人権に関する図書の収集・貸出、情報誌・資料などの収集・閲覧、講座・ヒューマンフェスタなどの企画・運営、情報誌「男女共同参…

2024年4月9日

その他の相談窓口 html

己検索装置による情報提供、ハローワーク市川の相談員が職業紹介、相談に応じます。 就労相談 電話:047-381-8609(予約制) 月曜日・火曜日・木曜日午前1…

2024年4月9日

多様性社会推進課【ルピナス】 html

に関する情報を収集・提供し、男女を問わずたくさんの方の交流・活動の場になっています。また、女性のための相談なども行っています。 関連情報 東京ベイシティ交通…

2024年4月9日

人権 html

して捉え、正しい情報提供と理解促進のための啓発・教育に取り組んでいます。 浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」(職員向け) 職員が多様な性…

2024年4月9日

多様な性についての取り組み html

して捉え、正しい情報提供と理解促進のための啓発・教育に取り組んでいます。 パートナーシップ宣誓制度 浦安市パートナーシップ宣誓制度を創設しました(令和3年5月)…

2024年5月1日

男女共同参画社会の実現のために html

、当該機会を積極的に提供すること(基本法第2条第2号参照)」。 参考:内閣府男女共同参画局「第2次、第3次、第4次男女共同参画基本計画」 内閣府男女共同参画…

2024年4月9日

男女共同参画社会をめざす情報誌 PONO・PONOバックナンバー html

女性プラザは、「情報提供」「交流・ネットワーク作り」「相談」を3つの柱に事業を行っています。 今号では、情報提供事業のうち、女性のための3つの講座「エンパワーメ…

2024年4月9日

男女共同参画関連サイト html

るために役立つ情報を提供しているサイト。働きながら安心して妊娠・出産するためにはどうすればいい?産休・育休はいつから取れる?女性にやさしい職場づくりってどういう…

2024年4月9日

女性プラザニュース html

平成14年10月にオープンした「女性プラザ」を皆さんはご存じですか?もうのぞいてみましたか? 「女性プラザ」では、男女共同参画やジェンダーに関連するさまざまな…

2024年4月9日

女性のための相談 html

皆さんに必要な情報の提供を行います。 費用無料 申し込み 必要 月曜日から金曜日(祝日、年末年始を除く)午前8時30分から午後5時までに、直接または電話で、多様…

2024年5月2日

うらやす P Life 男女共同参画ニュース html

市民の皆さんへの情報提供や交流・ネットワークづくりの支援、相談業務を行っています 特集 改訂第2次うらやす男女共同参画プランができました うらやす P-Li…

2024年4月9日

多様性社会推進課施設案内 html

同参画に関する情報の提供、交流やネットワークづくりに関わる支援、人権に関すること、相談などの事業を行っています。 事業内容 人権や男女共同参画社会づくりを推進す…

2024年4月9日

インフォメーション・カフェ html

情報をセミナー形式で提供する講座です。今話題となっているテーマや関心の高いテーマを男女共同参画の視点で取り上げ、講師との質疑応答を交えながら進めていきます。 各…

2024年4月9日

ポジティブアクションとは? html

の範囲で特別の機会を提供することなどにより、実質的な機会均等を実現することを目的として講じる暫定的な措置のこと」を、「ポジティブ・アクション」と言います。 国で…

2024年4月9日

DVについての相談窓口 html

、緊急の診療とケアを提供します。 DV相談+(プラス) 24時間電話 電話番号:0120-279-889(つなぐはやく) SNS相談、メール相談 受付時間:S…

2024年4月9日

暴力から被害者を守る法律と支援 html

護や自立のための情報提供・援助などを行います。 千葉県女性サポートセンター 電話:043-206-8002(女性専用・24時間365日対応) 千葉県男女共同参画…

2024年4月9日

多様性社会推進課 html

関する情報の収集及び提供並びに普及宣伝に関すること。5 女性のための相談事業に関すること。6 男女共同参画社会の形成に関する学習機会の提供に関すること。7 男女…

2024年4月9日

育児・介護休業法 html

育休取得事例の収集・提供 自社の労働者へ育児休業・産後パパ育休制度と育児休業取得促進に関する方針の周知 妊娠・出産(本人または配偶者)の申し出をした労働者に対す…

2024年4月9日

参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html

する症状により労務の提供ができないこと若しくはできなかったことまたは労働能率が低下したこと 2. 妊娠中や産後1年以内に解雇された場合、事業主が妊娠・出産・産…