浦安市トップ [ 本文へ ]


絞り込み

絞り込まれた条件

[一括解除]

検索の使い方
更新日検索



15 件中 1 - 15 件目を表示中
ここから本文です。
2024年4月30日

浦安市の給与・定員管理等について(令和5年度) (PDF 681.7KB) pdf

ント以上上昇している場合、②3年 連続で上昇している場合、③ 100 を超えている場合について、その理由及び改善の見込み 市制施行の際に職員の採用を大幅に増…

2024年5月14日

浦安市職員等の内部通報制度に関する要領 (PDF 167.1KB) pdf

該当すると思料す る場合に、当該行為について行う通報をいう。 (1) 法令(条例、規則等を含む。)に違反する行為 (2) 人の生命、身体、健康、財産若しくは生活…

2023年4月27日

浦安市の給与・定員管理等について(平成30年度) (PDF 963.5KB) pdf

ント以上上昇している場合、②3 年連続で上昇している場合、③100 を超えている場合について、その理由及び改善の見込み 市制施行の際に職員の採用を大幅に増加させ…

2023年6月22日

浦安市の給与・定員管理等について(令和4年度) (PDF 472.5KB) pdf

ント以上上昇している場合、②3年 連続で上昇している場合、③ 100 を超えている場合について、その理由及び改善の見込み 市制施行の際に職員の採用を大幅に増…

2022年4月28日

浦安市の給与・定員管理等について(令和3年度) (PDF 650.7KB) pdf

ント以上上昇している場合、②3年 連続で上昇している場合、③ 100 を超えている場合について、その理由及び改善の見込み 市制施行の際に職員の採用を大幅に増…

2021年4月30日

浦安市の給与・定員管理等について(令和2年度) (PDF 542.4KB) pdf

ント以上上昇している場合、②3年 連続で上昇している場合、③100 を超えている場合について、その理由及び改善の見込み 市制施行の際に職員の採用を大幅に増加させ…

2020年5月1日

浦安市の給与・定員管理等について(令和元年度) (PDF 577.1KB) pdf

ント以上上昇している場合、②3 年連続で上昇している場合、③100 を超えている場合について、その理由及び改善の見込み 市制施行の際に職員の採用を大幅に増加させ…

2017年4月26日

浦安市の給与・定員管理等について(平成28年度) (PDF 476.2KB) pdf

額措置が ないとした場合の値です。 ※ 28 年4月1日のラスパイレス指数が、①3年前に比べ1ポイント以上上昇している場合、②3 年連続で上昇している

2015年4月30日

浦安市の給与・定員管理等について(平成25年度) (PDF 527.3KB) pdf

し て い な い 場 合 は そ の 理 由 実 施 せ ず 本 市 の 職 員 給 与 に つ い て は 、人 事 院 勧 告・人 事 委 員 会…

2016年4月26日

浦安市の給与・定員管理等について(平成27年度) (PDF 488.6KB) pdf

減額措置がないとした場合の値です。 ※ 27 年4月1日のラスパイレス指数が、①3年前に比べ1ポイント以上上昇している場合、②3 年連続で上昇している

2015年7月22日

浦安市の給与・定員管理等について(平成26年度) (PDF 470.5KB) pdf

減額措置がないとした場合の値です。 ※ 26 年4月1日のラスパイレス指数が、①3年前に比べ1ポイント以上上昇している場合、②3 年連続で上昇している

2014年10月29日

手当の名称・主な支給対象職員および業務・支給単価 (PDF 9.6KB) pdf

行旅死亡人が発生した場合、その処理作業に従 事した職員 1回 3,500 行旅病人取扱手当 行旅病人が発生した場合、その処理作業に従事 した職員 1回 2…

2014年10月31日

手当の名称・主な支給対象職員および業務・支給単価 (PDF 9.8KB) pdf

行旅死亡人が発生した場合、その処理作業に従 事した職員 1回 3,500 行旅病人取扱手当 行旅病人が発生した場合、その処理作業に従事 した職員 1回 2…

2019年9月11日

浦安市職員のソーシャルメディアの利用に関するガイドライン (PDF 147.8KB) pdf

に反する利用を行った場合は、本市の職員としての信用失墜行為等に当たり、懲戒処 分等を受ける場合があります。 (1) 職員がソーシャルメディアを利用して情報を発信…

2018年4月26日

浦安市の給与・定員管理等について(平成29年度) (PDF 947.3KB) pdf

ント以上上昇している場合、②3 年連続で上昇している場合、③100 を超えている場合について、その理由及び改善の見込み 市制施行の際に職員の採用が大幅に増加した…