（企画部副参事） 生涯学習部長 近藤敏彰（都市政策部副参事） 次長級 総務部次長 秋本豊（財務部契約課長） 総務部副参事 春田俊樹（同部人事課長） 企…
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2024年4月9日
令和5年4月1日付浦安市職員の人事異動について（令和5年3月22日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > プレスリリース > 令和4（2022）年度
経済部長 増田丈巳（生涯学習部長） 健康こども部長 内田直樹（総務部次長） 都市政策部長 秋本巧（同部次長） 都市整備部長 大木敦（同部次長） 監査委員事務局長…
2024年4月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
い、会員とその家族の生活の安定を図ることを目的として、昭和55年4月に浦安市職員互助会が発足しました。 浦安市職員互助会会員数（平成29年4月1日現在） 1,…
2024年4月13日
浦安市特定事業主行動計画 html
条および「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）第19条に基づき、市長・教育委員会・市議会議長・選挙管理委員会・代表監査委員・…
2024年4月16日
令和4年4月1日付浦安市職員の人事異動について（令和4年3月25日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > プレスリリース > 令和3（2021）年度
恵美子（同部次長） 生涯学習部長 増田丈巳（市民経済部次長） 次長級 総務部副参事 稲岡正道（同部法務文書課長） 総務部副参事 今野浩（同部情報政策課長） …
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
ーション研修、ワークライフキャリア研修 講座：4講座 受講者数：421人 派遣研修 研修名：自治大学校派遣研修、千葉県自治研修センター派遣研修、市町村職員中…
2024年4月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
または老齢により日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期…
2024年4月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
または老齢により日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期…
2024年4月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
い、会員とその家族の生活の安定を図ることを目的として、昭和55年4月に浦安市職員互助会が発足しました。 浦安市職員互助会会員数（平成30年4月1日現在） 1,…
2024年4月9日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
または老齢により日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期…
2024年4月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
い、会員とその家族の生活の安定を図ることを目的として、昭和55年4月に浦安市職員互助会が発足しました。 浦安市職員互助会会員数（平成31年4月1日現在） 1,…
2024年4月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
い、会員とその家族の生活の安定を図ることを目的として、昭和55年4月に職員互助会が発足しました。 職員互助会会員数（平成28年4月1日現在） 1,356人（会…
2024年4月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
い、会員とその家族の生活の安定を図ることを目的として、昭和55年4月に浦安市職員互助会が発足しました。 浦安市職員互助会会員数（令和2年4月1日現在） 1,4…
2024年4月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
または老齢により日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期…
2024年4月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
い、会員とその家族の生活の安定を図ることを目的として、昭和55年4月に浦安市職員互助会が発足しました。 浦安市職員互助会会員数（令和3年4月1日現在） 1,3…
2024年4月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
または老齢により日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期…
2024年4月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
い、会員とその家族の生活の安定を図ることを目的として、昭和55年4月に浦安市職員互助会が発足しました。 浦安市職員互助会会員数（令和4年4月1日現在） 1,3…
2024年4月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
または老齢により日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業（無給）3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達する…
2024年4月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
い、会員とその家族の生活の安定を図ることを目的として、昭和55年4月に浦安市職員互助会が発足しました。 浦安市職員互助会会員数（令和5年4月1日現在） 1,3…
2024年4月9日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
または老齢により日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期…
