内容 就職、結婚、離職、子育て、再就職、介護など、女性は一生のうちにさまざまな転機に直 面します。人生 100 年時代といわれる中、子育てや企業の定年を終えた…
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2024年5月1日
男女共同参画社会の実現のために html
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ほか、出産・子育てで離職する女性の問題の解消、長時間労働の抑制などにつながらなかった。 これらの反省を踏まえ、平成22年「第3次男女共同参画基本計画」（以下「…
2014年10月24日
うらやす P-Life 第12号 （PDF 1008.4KB） pdf
護・看護が理由による離職者数推移 出典：「男女共同参画白書平成 26 年版」（内閣府） 出典：「男女共同参画白書平成 26 年版」（内閣府） 要介護者 10 万…
2024年2月2日
ルピナスセミナー 平成30年度ー令和元年度 （PDF 826.9KB） pdf
家事・育児などで離職した女性にとって、再就職はハードルが高いものとなってい ます。再就職を希望する女性が、自分の持てる能力と将来への希望を確認し、自信 を持…
2016年7月14日
うらやす P-Life 第15号 （PDF 2.3MB） pdf
性が出 産などを機に離職していることが分かりました。 管理職の女性が少ない現状は、ロールモデル不在と いう問題に直結します。女性にとって、「自分でもな れそう」…
2023年1月19日
「育児休業給付についてのパンフレット（令和4年10月1日以降の取り扱い）」（厚生労働省） （PDF pdf
給 単位期間の途中で離職した場合、離職日の属する支給単位期間の前の支給単位期間までが支給対象です。 注３： 出生時育児休業給付金が支給された日数は、育児休業給付…
2014年10月23日
プラザニュース第6号 （PDF 526.8KB） pdf
の ままですが、一時離職した場合には、常勤の割合は 30.8％に減り、6割弱の人がパートやアルバイトに変 わっていることがわかります。 再就職では働き方が変わ…
2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
がい者 の就労相談や離職者支援、職場定着 支援、ハローワーク等関係機関や就 職面接への同行支援を行った。 ・ワークステーションにおいて、特例子 会社２社と就労継…
2019年5月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
の同行、職場開 拓、離職者支援、就職面接への同行、職場定着 支援などを行いました。 ○ 2.障がい者に 関わる相談の 実施 窓口や電話等において、 障がい者に関…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
の同行、職場開 拓、離職者支援、就職面接への同行、職場定着 支援などを行いました。 ○ ３.ひとり親家 庭の社会参 画と生活を支 援します ４．高齢者や 障がい…
