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雇用 若者向け就職相談 高年齢者・障がい者雇用促進奨励金 浦安市がん患者就業支援奨励金制度のご案内 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構千葉支部の…

別労働紛争処理制度（雇用のトラブル解決）のご案内 ツイート ページID　K1036084　更新日　 令和5年6月13日 　印刷 個別的労使紛争のあっせん …

融資・雇用・起業創業・その他 お知らせ 女性のための創業セミナー 緊急経済対策（新型コロナウイルス関連情報） 産業競争力強化法等の一部を改正する等の法律が…

1-137 新規採用職員等貸与用防災服の購入 令和6年4月22日 令和6年5月14日 1-138 可搬式小型動力ポンプ保守点検業務委託 令和6年4月22日…

高年齢者・障がい者雇用促進奨励金 ツイート ページID　K1005086　更新日　 令和5年6月16日 　印刷 市では、高年齢者や障がい者の雇用の促進を図…

人高齢・障害・求職者雇用支援機構千葉支部のご案内 ツイート ページID　K1005087　更新日　 令和4年9月2日 　印刷 独立行政法人高齢・障害・求職…

を推進するため、常時雇用する従業員の人数に応じて、事業主には、一般事業主行動計画の策定が義務付けられています。 一般事業主行動計画の策定については、計画の目的や…

従業員の福祉の増進と雇用の安定を図り、ひいては中小企業の振興に寄与することを目的としています。 制度の仕組み 事業主が中退共と退職金共済契約を結び、毎月の掛金は…

高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金 公共職業安定所のあっせんで、高齢者（60歳以上65歳未満）または障がい者を雇用する事業主、市内に事業所を持ち定年退職した方を…

事業主に対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般事業主行動計画」の策定などが求められています。 （注記）「常時雇用する労働者」には、正社員だけではなくパート、…

高年齢者・障がい者雇用促進奨励金 労働・社会保険相談 中小企業経営アドバイザー派遣制度 職業紹介・職業相談 このページが参考になったかをお聞かせください。 …

新しいサービス方式を採用したり、そのほか新しい事業活動を実施する取り組みです。 事例「合鴨輸入の独自開拓による差別化種鴨卸売業合鴨飼育用品卸売業への進出」 種鴨…

者の休暇取得支援や、雇用調整（休業）を実施した事業者に対する休業手当の一部補助（雇用調整助成金）などを実施しています。 詳細については以下のリンク先をご確認くだ…

に在住するがん患者を雇用する事業主に対し、予算の範囲内において、就業支援奨励金（以下「奨励金」という。）を交付することにより、がん患者が安心して就労することがで…

児休業制度）の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1　雇用環境の整備、個別の周知・意向確認の措…

わせ先 千葉労働局　雇用環境・均等室 電話：043-221-2307 リーフレット：中小企業の事業主の皆さま　令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置…

事業主に対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般事業主行動計画」の策定などが求められています。 特に、常時雇用する労働者数が101人以上の事業主については、行…

年齢 業務体制等 雇用形態 雇用年数 関連取得資格 責 任 者 常勤 ・ 非常勤 主 担 当 常勤 ・ 非常勤 担 当 者 常勤 ・ 非常勤 常勤 ・ 非常勤…

。 ③職員の退職、採用その他職員の異動が生じる場合には、事前に市に報告を行い、体制に 変更が生じる場合などは、事前に市と協議を行うこと。 (9)運営事業者は…

について ④ 職員採用・資格・経験・配置 ⑤ 事故防止・安全対策 ⑥ 個人情報保護に対する配慮 カ 提出部数 原本１部、コピー９部 (3) 第２次…