議会について (2)障害者差別解消法の改正に係る取り組みについて報告 (3)8050 問題について (4)次年度自立支援協議会のテーマについて(グループワーク)…
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議会について (2)障害者差別解消法の改正に係る取り組みについて報告 (3)8050 問題について (4)次年度自立支援協議会のテーマについて(グループワーク)…
ともに生きる社会 障害者差別解消法の改正により、令和6年4月から、 事業者から障がいのある方への「合理的配慮の提供」が 義務になります。「浦安市障がいを理由と…
ープワーク】 (3)障害者差別解消法の改正に係る取り組みについて 3.閉会 5.配布資料 議題 1資料1 第2回自立支援協議会報告 議題1資料2 8050 問題…
果について (4)障害者差別解消法の改正について 3.閉会 5.配布資料 議題 1資料1 令和5年度浦安市自立支援協議会について 議題1資料2 令和…
月施行) (4月)「障害者差別解消法」施行 (4月)「障害者雇用促進法改正法」施行 (一部平成 30 年 4 月施行) 平成 30 年 (2018 年) (6月…
施行) (4月)「障害者差別解消法」施行 (4月)「障害者雇用促進法改正法」施行 (一部平成 30 年 4 月施行) 平成 30 年 (201…
業所等に対し、条例や障害者差別解消法等の内容などの周知を 図り、障がいと障がいのある人に対する理解とバリアフリーのまちづくりに対する一層の協 力を求める。 CA…
ともに生きる社会 障害者差別解消法の改正により、令和6年4月から、 事業者から障がいのある方への「合理的配慮の提供」が 義務になります。「浦安市障がいを理由と…
施行) (4月)「障害者差別解消法」施行 (4月)「障害者雇用促進法改正法」施行 (一部平成 30 年 4 月施行) 平成 30 年 (201…
) ② 議 題 障害者差別解消法の改正に係る取り組みについて報告 協 議 内 容 事務局より障害者差別解消法の改正に係る周知の取り組み状況について説 …
の推進に関する法律(障害者差別解消法)」の改正により、今後、民間事業者にも合理的配慮 の提供が義務付けられることから、民間事業者に向けた周知・啓発活動を強化する…
施行) (4月)「障害者差別解消法」施行 (4月)「障害者雇用促進法改正法」施行 (一部平成 30 年 4 月施行) 平成 30 年 (201…
施行) (4月)「障害者差別解消法」施行 (4月)「障害者雇用促進法改正法」施行 (一部平成 30 年 4 月施行) 平成 30 年 (201…
点が入 る。 A 「障害者差別解消法」に修正しました。 15 34 基本施策(1)相互理解の推進 【現状と課題】 上から1行目、また障がいの理解を…←障がいのあ…
関する法律(以下「障害者差別解消法」という。)」が成立し、差別の禁 止や合理的配慮の提供について、行政や事業者に対し義務化(一部努力義 務)されました。 また…
年4月に施行された障害者差別解消法、市の障がい者差別解消条例の周知を目的 に、第1回を平成 27 年 12 月に開催した。これまで4回開催し、今年 11 月2…
には人権三法である「障害者差別解消法」「部落差別解消 法」「ヘイトスピーチ解消法」が施行しており、様々な分野において人権に関する法整 備が進められています。 …
明したとおり、国で障害者差別解消法が施行されて、市でその法令に基づき、推進 条例とそれに付随して、障がい者の差別と虐待を一体的に受け付ける障がい者権利 擁護セ…
る 法 律 」( 障 害 者 差 別 解 消 法 ) の 施 行 に 合 わ せ 、 平 成 2 8 年 4 月 に 「 全 て の 市 民 が 、 障 …
障害者虐待防止法 障害者差別解消法 心あたりがあれば、障害者権利擁護センターに相談し てください。 障害者虐待防止法は、虐待によって障害のある人の権利や尊厳…