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2024年4月9日

女性のための相談・女性のための法律相談・人権相談 html

力を必要とする場合に限り、原則として、相談する皆さんに確認のうえ、内容を他機関と共有することがあります。 そのほかの相談機関 市と市近隣の相談機関を下記リンクで…

2024年4月9日

男女共同参画とはどういうことですか html

2020年代の可能な限り早期に30%程度とすることを目指して、取り組みを進めています。さらに、その水準を通過点として、指導的地位に占める女性の割合が30%を超え…

2024年4月9日

育児休業・介護休業中の所得保障制度 html

4週間分(28日)を限度として、産後パパ育休(出生時育児休業・2回まで分割取得できます)を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児休業給付金」の支給を受け…

2024年4月9日

参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html

ないことを証明しない限り、解雇は無効となります。 セクシャルハラスメント対策 職場でのセクシャルハラスメント対策については、これまでも配慮が求められてきたところ…

2024年4月9日

育児・介護休業法 html

を締結している場合に限り、労働者が合意した範囲で休業中に就業することが可能 原則就業不可 1歳以降の延長 該当なし 育休開始日を柔軟化(注記1) 1歳以降の…

2024年4月9日

ポジティブアクションとは? html

2020年代の可能な限り早期に、指導的地位に女性が占める割合が30%程度とする」という目標を掲げています。(「第5次男女共同参画基本計画」令和2年12月) 実際…