能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針 平均給料月額(円) 350,30 341,40 平成20年11月 浦 安 市 区分 清掃職員 学校給食員 本…
ここから本文です。 |
能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針 平均給料月額(円) 350,30 341,40 平成20年11月 浦 安 市 区分 清掃職員 学校給食員 本…
能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針 (PDF 13.1KB) 他市などの状況については、千葉県市町村課ホームページをご覧ください。 市町村職員の給与…
7人 6人減 業務の見直しに伴う減員 消防部門 164人 161人 3人減 退職者の不補充による減員 小計 497人 488人 9人減 (参考)人口1万人当…
2人 2人減 業務の見直しに伴う減員 衛生 97人 97人 増減なし 労働 2人 2人 増減なし 農林水産 2人 2人 増減なし 商工 6人 6人 増減…
) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては、俸給表の水準の平均2%の引 き下げ及び地 域手当の支給割合の見直…
上位計画・関連計画の見直し、社会経済情勢・市の環境の変化などの状況 に応じて適宜見直しを行います。 表 1-1 本計画の計画期間 4 (5)計画の基本…
上位計画・関連計画の見直し、社会経済情勢・市の環境の変化などの 状況に応じて適宜見直しを行います。 表 1-1 本計画の計画期間 4 (5)計画の基本…
の交流を図るなど都度見直しを行っている。 また、セミナー修了後、新たに創業した7割以上の方が市内で創業するなど、 市内創業者の増加にもつながっており、効果的な…
査・検討 整備 計画見直し 調査・検討 B 令和4年度までに運動公園テニスコート日除け設置工事、屋内水泳ろ過装置 修繕工事、総合公園排熱回収熱湯ポンプ・分解整備…
41 80.4% 見直し継続 23 11.4% 7 16 8.2% 見直し継続 5 9.3% ±0 5 9.8% 拡大 3 1.5% 3 0 - 拡大 …
学習推進計画」の中間見直しにあたっては、改めて「生涯学習」と「社会教 育」の違いを整理しながら策定を進めていきたい。 コロナ禍の責任にしたくないと考える。今後も…
催規模で実施した。 見直し継続 6 障がい者福祉推 進事業(講演会・ 啓発イベント等 の開催) 障がい事業課 1-1-③ 障がいの特性や障がいのある人への理解と…
) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施…
月、FIT制度の抜本見直しをふまえた「電気事業者 による再生可能エネルギー電気の調達に関する特別措置法」(以下、「再エネ特措法」 という。)の改正を含む「強靱か…
%(38件) 今まで見直したこ とがない,1.9% (1件) 不定期,9.4%(5件) その他 5.7%(3件) 名簿あり 76.5%(52件) 名簿なし 20…
) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具…
れ替わりなど定期的に見直しています。 (5) 専門家の活用は進んでいない(問 34) 管理組合で顧問契約をしている専門家は、最も多い「マンション管理士」で 12…
問61.修繕積立金を見直したこと ...............................................................…
) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具…
画的に行われて 画の見直しを行い、対応している。 いると思いますか。 学校との連携に積極的であり、適切な情報交換を行ってい 707 47 182 75.5%3.…