そのほか厚生に関する事項は浦安市職員互助会に委ねており、当互助会において、元気回復事業や人間ドックの利用助成などの健康支援事業などを行っています。 公務災害と…
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2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
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そのほか厚生に関する事項は浦安市職員互助会に委ねており、当互助会において、元気回復事業や人間ドックの利用助成などの健康支援事業などを行っています。 公務災害と…
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そのほか厚生に関する事項は浦安市職員互助会に委ねており、当互助会において、元気回復事業や人間ドックの利用助成などの健康支援事業などを行っています。 その…
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2024年4月9日
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そのほか厚生に関する事項は浦安市職員互助会に委ねており、当互助会において、元気回復事業や人間ドックの利用助成などの健康支援事業などを行っています。 そのほか、…
2024年4月9日
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そのほか厚生に関する事項は浦安市職員互助会に委ねており、当互助会において、元気回復事業や人間ドックの利用助成などの健康支援事業などを行っています。 そのほか、…
2024年5月14日
浦安市職員等の内部通報制度に関する要領 （PDF 167.1KB） pdf
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他の勤務条 件に係る事項については、内部通報を行うことができない。 ２ 内部通報は、内部通報書（別記第１号様式）の記載事項を記載し た書面又は電子メール若しくは…
2015年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（平成25年度） （PDF 527.3KB） pdf
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(3) 特記事項 （給与減額の状況） 国の要請等を踏まえ た減額措置の取組 減 額 実 施 期 間 又 は 減 額 を 実 施 し て い …
2014年10月29日
技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針 （PDF 13.1KB） pdf
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）本市の給与に関する事項 昇格は、5級までとなっており、55歳以上より昇級抑制を行っております。 ○技能労務職に支給している特殊勤務手当 支給方法 支給金額 …
