忌引、夏季休暇、交通機関の事故、そのほか特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合 介護休暇配偶者、父母などで負傷、疾病または老齢により日常生活を営む…
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2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
2024年4月9日
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向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修で組み立てられています。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主…
2024年4月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
忌引、夏季休暇、交通機関の事故、そのほか特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合（25種類） 介護休暇配偶者、父母などで負傷、疾病または老齢により日…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
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向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修で組み立てられています。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
忌引、夏季休暇、交通機関の事故、そのほか特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合（25種類） 介護休暇配偶者、父母などで負傷、疾病または老齢により日…
2024年4月9日
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向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修（1、…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
忌引、夏季休暇、交通機関の事故、そのほか特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合（25種類） 介護休暇配偶者、父母などで負傷、疾病または老齢により日…
2024年4月9日
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向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修（1、…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
忌引、夏季休暇、交通機関の事故、そのほか特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合（25種類） 介護休暇配偶者、父母などで負傷、疾病または老齢により日…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修（1、…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
忌引、夏季休暇、交通機関の事故そのほかの特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合（25種類） 介護休暇配偶者、父母などで負傷、疾病または老齢により…
2024年4月9日
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向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修（1、…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
忌引、夏季休暇、交通機関の事故そのほかの特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合（25種類） 介護休暇配偶者、父母などで負傷、疾病または老齢により…
2024年4月9日
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向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修、係長・主査研修、管理者研修（1）、再任用職員研修 講座：4講座 …
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
忌引、夏季休暇、交通機関の事故そのほかの特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合（26種類） 介護休暇配偶者、父母などで負傷、疾病または老齢により…
2024年4月9日
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向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修、係長・主査研修、管理者研修（1）、再任用職員研修 講座数：4講座…
2024年4月9日
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忌引、夏季休暇、交通機関の事故そのほかの特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合（26種類） 介護休暇（無給）配偶者、父母などで負傷、疾病または老…
2024年4月9日
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向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修Ⅰ、主事研修Ⅱ、主任主事研修（Ⅰ、…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成18年度）
支給 異なる 交通機関利用の際の限度額の有無、交通用具利用時の支給区分 1億1844万5000円 9万7600円 管理職手当 管理または監督の地位にある職…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成19年度）
支給 異なる 交通機関利用の際の限度額の有無と交通用具利用時の支給区分 1億1743万9000円 9万6262円 管理職手当 管理または監督の地位にある職…
