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て 議題４資料 合理的配慮の提供が義務化されます ６．議事概要 （１）令和５年度の自立支援協議会について ■説明（事務局） 事務局より令和５年度…

は必要である。 委：合理的配慮について事例を積み上げていくことは大事であり、行政施設のトイレについての 話等も積み重ねていき、周知を図っていくことが必要である。…

親の会：病院の対応で合理的配慮に疑問があったということですが、親の会の意 見として、どうしても順番待ちをしなくてはいけない状況が多いのですが、その際に、なかなか…

に、障がいのある方の合理的配慮に関しての理解を 進めるきっかけとしたい。また、福祉サービス事業所における緊急事態宣言下の利用者対応と通所状況。 聴覚障がい者は、…

障がいのあ る方への合理的配慮に関する取り組みを進めつつ、令和３年度に施行された医療的ケア児法に基づいて、 市のみならず、皆でこの取り組みを進める必要があるとま…

・民間事業者への「合理的配慮の義務化」に関する周知啓発について。 ・（協議の上、決定） ■こども部会 【課題・背景】 ・グレーゾーン問題等・制度の狭間 ・こど…

験とか、試験の時には合理的配慮なども考えられま すので、そういう面でも活用が大事な部分になってくると思います。 会長：引継ぎというところですね。その通りで、生…

って、活動している。合理 的配慮の成功事例があったら、ほかの子どもにも生かせる貴重な情報だと思うので、各学校同 士や保護者と共有していけたらよいと思う。 ・（一…

た障がいがある方への合理的配慮をテーマとした啓発動画の紹介。 協議結果、その他、説明・紹介に対して特段の意見はなかったということです。 会長：ありがとうございま…

が、障がいのある方の合理的配慮に対する理解を進めるチャンス ではないか。当事者の方がどのようなことに不自由を感じたか、どういう配慮があってうまくいった か、トラ…

た障がいのある方への合理的配慮の提供をテーマにした啓発動画を流しました。 前方のスクリーンに映っているのは、当日集まっていた人の様子ですね。ステージにいるのは、…

が減少していること、合理的配慮の不足、障がいのない 人の障がいに対する理解の不足が感じられること。これらは大きな問題であるため、今後議論の 必要がある。

に、障がいのある方の合理的配慮に関しても理解を進めるきっかけとして はどうか。 ・聴覚障がい者は、コロナ感染の際に手話通訳の派遣ができるかどうか定まって おらず…

の必須事 項となった合理的配慮について「新規職員採用研修」や「管理職研修」「各課職員を対 象とした研修」で研修機会を設けている。福祉体験から切り口は変わったが、…

した障害がある方への合理的配慮をテーマとした啓発動画の紹介を行った。 ■主な意見（委員：委、事務局：事） 特になし ○そのほか ・今後の会議の進め方等についてリ…

センターに寄せられた合理的配慮に関する、聴覚障がいのある方と病院の対応 の事例について、調整活動の内容を説明。