の3の規定に基づき、各年度4月1日時点における等級等ごとの職員数などを公表します。 注記：比率（％）は小数点第2位を四捨五入しているため、必ずしも合計が100に…
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2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成18年度）
状況と主な増減理由（各年4月1日現在） 部門・区分 職員数 （平成17年） 職員数 （平成18年） 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 …
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成19年度）
状況と主な増減理由（各年4月1日現在） 部門・区分 職員数 （平成18年） 職員数 （平成19年） 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 …
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成20年度）
状況と主な増減理由（各年4月1日現在） 部門・区分 職員数 （平成19年） 職員数 （平成20年） 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 …
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成21年度）
状況と主な増減理由（各年4月1日現在） 部門・区分 職員数（平成20年） 職員数（平成21年） 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 議会…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成24年度）
状況と主な増減理由（各年4月1日現在） 部門・区分 職員数 （平成23年） 職員数 （平成24年） 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 …
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成23年度）
状況と主な増減理由（各年4月1日現在） 部門・区分 職員数（平成22年） 職員数（平成23年） 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 議会…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成22年度）
状況と主な増減理由（各年4月1日現在） 部門・区分 職員数（平成21年） 職員数（平成22年） 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 議会…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成20年度）
パイレス指数の状況（各年4月1日現在） ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 類似団体平均とは、…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成19年度）
パイレス指数の状況（各年4月1日現在） ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 類似団体平均とは、…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成22年度）
パイレス指数の状況（各年4月1日現在） 注記：ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記：類似団…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成23年度）
パイレス指数の状況（各年4月1日現在） 注記：ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記：類似団…
2024年4月9日
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パイレス指数の状況（各年4月1日現在） 注記：ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記：類似団…
2024年4月9日
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パイレス指数の状況（各年4月1日現在） 注記：ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記：類似団…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成18年度）
パイレス指数の状況（各年4月1日現在） ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 類似団体平均とは、…
2015年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（平成25年度） （PDF 527.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
ていません。 ※ 各年度（３ヶ年平均前）の 「平均給与月額」は賃金センサスにおける「きまって支給する現金給与額」であり、「年収ベース」は 賃金センサスにおける…
2024年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（令和5年度） （PDF 681.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
主な増減理由 （各年４月１日現在） 区 分 部 門 職 員 数 対前年 増減数 主 な 増 減 理 由 令和４年 令和５年 普 通 会…
2023年4月27日
浦安市の給与・定員管理等について（平成30年度） （PDF 963.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
況と主な増減理由 （各年４月１日現在） 区 分 部 門 職 員 数 対 前 年 増 減 数 主 な 増 減 理 由 平成29年 平成30年 普 通 会 計 部 …
2023年6月22日
浦安市の給与・定員管理等について（令和4年度） （PDF 472.5KB） pdf
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な増減理由 （各年４月１日現在） 区 分 部 門 職 員 数 対 前 年 増 減 数 …
2022年4月28日
浦安市の給与・定員管理等について（令和3年度） （PDF 650.7KB） pdf
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な増減理由 （各年４月１日現在） 区 分 部 門 職 員 数 対 前 年 増 減 数 …
