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和4年10月1日より労働者協同組合法が施行されます ツイート ページID　K1036777　更新日　 令和4年8月25日 　印刷 労働者協同組合法の施行に…

労働者協同組合法について １ 法制化の必要性 ○ 持続可能で活力ある地域社会を実現するため、 出資・意見反映…

、職場で働くすべての労働者に周知する必要があります。 事業主の方針などの明確化および周知・啓発 職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針…

働委員会では、個々の労働者と使用者の間で生じた解雇・パワハラ・労働条件の不利益変更などの労働関係のトラブルについて、労働委員会の委員が間に入って、双方の歩み寄り…

ルバイトなどの短時間労働者が一定の収入（106万円または130万円）以上になるとかえって手取り収入が減少してしまう、いわゆる「年収の壁」を意識せずに働くことがで…

対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般事業主行動計画」の策定などが求められています。 （注記）「常時雇用する労働者」には、正社員だけではなくパート、契約社員…

事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用される「千葉県最低賃金」（地域別最低賃金）が、令和5年10月1日に改正されました。 この最低賃金には、精皆勤手当、通…

対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般事業主行動計画」の策定などが求められています。 特に、常時雇用する労働者数が101人以上の事業主については、行動計画を…

偶者）の申し出をした労働者に対して、育児休業制度に関する周知や休業の取得意向の確認を個別に行う必要があります。 2　有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩…

時間が20時間以上の労働者として雇用していること がん患者を雇い入れるに当たって、無期雇用または契約更新が可能な有期雇用により雇い入れていること がん患者を社会…

ルスに関するQ＆A（労働者の方向け）5労災補償　（外部リンク） 新型コロナウイルスに関するQ＆A【企業（労務）の方向け】7労災補償　（外部リンク） 職場で新型…

された場合、有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの申し込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールです。 契約期間が1年の場…

済法に基づき建設現場労働者の福祉の増進と建設業を営む中小企業の振興を目的として設立された退職金制度です。 この制度は、事業主の方々が、労働者の働いた日数に応じて…

について 　要旨1.労働者の労働条件の改善について 件名5.学校教育について 　要旨1.教職員の「多忙化」について 　要旨2.組体操について （11）中村理香…

備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主の方々に交付される国の助成金の申請書の受け付けなどを行っています。 65歳超雇用推進助成金 高年齢者が意…

発議第8号 「改正」労働者派遣法の撤回を求める意見書の提出について 否決 一般質問通告一覧 一般質問の通告件数は18件です。 1.小林　章宏 　 件名1.選挙…

を役務の提供先とする労働者派遣事業の適正な運営 の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律（昭和 60 年法律第 88 号）第２条第２号に規定する派遣労…

特定石綿被害建設業務労働者等に対する給付金等の支給に関する法律」の改正を求める意見書の提出について（原案可決） このページが参考になったかをお聞かせください。…

会福祉法人千楽、 労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団、一般社団法人こども未来共生会、 社会福祉法人なゆた、株式会社舞浜コーポレーション、浦安市社会…

します。 災害補償 労働者災害補償保険法または千葉県市町村非常勤職員公務災害等補償等に関する条例のいずれかが適用されます。 その他 勤務条件の一部（休暇など）に…