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員が職員総数に占める割合を元に設定した除外率を乗じて得た数）を除いた職員数です 注記2：「法定雇用障がい者数」とは、「法定雇用障がい者数の算定の基礎となる職員数…

計画 採用者の女性割合 各役職段階の職員の女性割合 男性職員の妻の出産のための特別休暇取得率 男性職員の育児休業の取得率 特定事業主行動計画の実施状況の公表…

公表します。 注記：比率（％）は小数点第2位を四捨五入しているため、必ずしも合計が100にはなりません 添付ファイル 令和5年度　等級等ごとの職員数 （PD…

数に対する採用者数の比率） 行政事務上級 921人 802人 53人 28人 28.64 行政事務初級 41人 37人 4人 3人 12.33 建築 10…

勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.6カ月分 4.2カ月分 （再任用） （1.45カ月分） （0.75カ月分） （2.2カ月分） 職制上の段階、職務…

勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.7カ月分 4.3カ月分 （再任用） （1.45カ月分） （0.8月分） （2.25カ月分） 職制上の段階、職務の…

数に対する採用者数の比率） 行政事務上級 278人 245人 37人 31人 7.90 行政事務初級 45人 43人 1人 1人 43.00 建築 11人…

勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.8カ月分 4.4カ月分 （再任用） （1.45カ月分） （0.85月分） （2.3カ月分） 職制上の段階、職務の…

数に対する採用者数の比率） 行政事務上級 294人 266人 26人 21人 12.67 行政事務初級 49人 39人 2人 2人 19.50 建築 6人…

勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.85カ月分 4.45カ月分 （再任用） （1.45カ月分） （0.90月分） （2.35カ月分） 職制上の段階、…

数に対する採用者数の比率） 行政事務上級 254人 232人 20人 15人 15.47 行政事務初級 41人 37人 2人 2人 18.50 …

勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.9カ月分 4.5カ月分 （再任用） （1.45カ月分） （0.9月分） （2.35カ月分） 職制上の段階、職務の…

数に対する採用者数の比率） 行政事務上級 160人 145人 14人 14人 10.36 行政事務初級 31人 31人 3人 1人 31.00 …

勤勉 計 支給割合 2.55カ月分 1.9カ月分 4.45カ月分 再任用 1.45カ月分 0.9月分 2.35カ月分 職制上の段階、職務の級などによる…

数に対する採用者数の比率） 行政事務上級 434人 383人 17人 11人 34.82 行政事務初級 39人 36人 4人 4人 9.00 建築 2人 …

占める手当支給職員の割合（3年度）18.6％ 手当の種類（手当数）12 代表的な手当の名称保育士・保健師等手当、消防手当、徴収手当 時間外勤務手当 支給実績…

数に対する採用者数の比率） 行政事務上級 144人 128人 32人 28人 4.57 行政事務初級 59人 53人 6人 5人 10.60 建築 0人 …

占める手当支給職員の割合（4年度）17.4％ 手当の種類（手当数）12 代表的な手当の名称保育士・保健師等手当、消防手当、徴収手当 時間外勤務手当 支給実績…

数に対する採用者数の比率） 行政事務上級 598人 465人 28人 25人 18.60 行政事務初級 35人 30人 3人 2人 15.00 保育士 7…

職員数（B）35人 比率（B／A）5.2% 平成16年度 職員数（A）674人 普通昇給期間（12月）を短縮して昇給した職員数（B）20人 比率（B／A）3…