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本に対する最終見解を発表し、政策・方針決定過程への女性の参画や雇用・賃金における男女間格差是正の遅れなど、多くの課題を指摘しました。 第3次男女共同参画基本計画…

の特別休暇 取得率の公表 配偶者の分べんのための特 別休暇について周知徹底を 図り、休暇制度を利用した男 性職員の経験談等を庁内報 等で紹介します。また、特別 …

書などの刊行物、報道発表資料 など ●表現の手段 文章・イラスト・写真・映像・音声 など ※市民・事業者の方々の表現を強制するものではありませんが、家…

の特別休暇 取得率の公 表 配偶者の分べんの ための特別休暇に ついて周知徹底を 図り、休暇制度を 利用した男性職員 の経験談等を庁内 報等で紹介しま す。また…

共同参画基本計 画を公表しなければならない。 ５　前二項の規定は、男女共同参画基本計画の変 更について準用する。 （都道府県男女共同参画計画等） 第十四条　都道…

介護 休業取得率の 公表 男女別の育 児・介護休業 取得率を公表 します。 人事課 A 1.保育事業の充 実 施設の整備、産 休明け保育、延 長保育、病後児 保…

日本に対し最終見解を発表し、政策・ 方針決定過程への女性の参画や雇用における格差是正の遅れなど、多くの課題を指摘しま した。これを受け、国は、2010（平成22…

　 なお、全文は情報公開コーナー・女性プラザ（文化会館 2F）、市ホームページでご覧になれます。 将来像 3つの基本理念 8つの課題 重点課題 重点課題 8つの…

ついては、市の広報で公表するとともに、概要版等の作成・配布を通じて、広く市 民に継続的に周知を図ります。また、「事業調査」の結果や「浦安市男女共同参画推進会議」…

同フロワーにある情報公開の来所者や、地域ネッ トワークが行っている相談業務の相談者が手にし ていることが多くみられた。 【次年度以降の事業の方向性】 継続し…

閣府男女共同参画局が発表 した「男女共同参画の視点からの防災・復興の取組指針」等を参考に作成した。 ○自主防災組織連絡協議会において、男女の参加による意見交換…

特別休暇取 得率の公表 配偶者の分べんのための 特別休暇について周知徹 底を図り、休暇制度を利 用した男性職員の経験談 等を庁内報等で紹介しま す。また、特別…

特別休暇取 得率の公表 配偶者の分べんのための 特別休暇について周知徹 底を図り、休暇制度を利 用した男性職員の経験談 等を庁内報等で紹介しま す。また、特別…

　なお、全文は情報公開コーナー・男女共同参画センター、 　市ホームページでご覧になれます。 女と男が認めあい、 共にかがやくまち・うらやす ひと ひと 改訂 …

いう用 語を使用して発表しています。それは、女性の活躍度を、国会議員や専門職・技術職、管理職の中に占める 割合、所得などを用いて算出するものです。 その発表資…

座やグループ活動等の発表 の場の提供 B 公民館 ② 男性のための生活技術 等の学習支援 男性を対象として、料理教室や育児参加を 促す講座等の開催 A 公民館…

に関する調査を実施し公 表します」（女性プラザ） 「職員を対象にした男女共同参画社会づくりに関する調査を実施し公 表します」（女…