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活動法人に関する情報公開、ボランティア団体のイベント情報の提供を行っています。 内閣府NPO（特定非営利活動法人）　（外部リンク） 健康・医療 NPO法人女…

本に対する最終見解を発表し、政策・方針決定過程への女性の参画や雇用・賃金における男女間格差是正の遅れなど、多くの課題を指摘しました。 第3次男女共同参画基本計画…

カレッジ受講生による発表、樋口恵子氏による講演が行われ、多くの市民の皆さんに参加していただきました。 プラザニュース第2号 （PDF 233.8KB） プラ…

性意育児休業取得率の公表を企業に義務付け（令和5年4月から） 従業員1,001人以上の企業には、育児休業取得率の公表が義務付けられます。 育児・介護休業法につ…

GGI）」（令和4年公表）では、日本は146カ国中116位と低くなっています。日本は、教育の分野では1位であるものの、健康では63位、政治（国会議員・閣僚の男女…

応じない場合、企業名公表の対象となるとともに、紛争が生じた場合、男女とも調停など個別紛争解決援助の申し出を行うことができるようになります。 （注記）この規定は派…

　2023年6月に発表されたジェンダー・ギャップ指数によっ て、所得の面でも政治参画の面でも日本は諸外国とかなりの 差があることが分かりました。その一方で、日…

が 2018 年に 発表した調査によると、性的マイノリティの生徒が学校内で避ける場所として、「トイレ」「ロッ カールーム（更衣室）」「体育館または体育の授業」「…

書などの刊行物、報道発表資料 など ●表現の手段 文章・イラスト・写真・映像・音声 など ※市民・事業者の方々の表現を強制するものではありませんが、家…

の特別休暇 取得率の公表 配偶者の分べんのための特 別休暇について周知徹底を 図り、休暇制度を利用した男 性職員の経験談等を庁内報 等で紹介します。また、特別 …

4年 転職の女王が大公開！不滅のハローワーク 八汐田藍 教育評論社 2006年 トランスジェンダーと職場環境ハンドブック だれもが働きやすい職場づくり 東優子 …

5 分間にまとめ、発表 しました。参加者は、「プレゼンテーションを最適に構成しデリバリー（表現）す るためには、何を言ったかではなく何が伝わったかを相手の立場…

003年 LGBTを公表した地方議員が誕生 2004年 性同一性障害者特例法が成立 2009年 金融会社がLGBT学生のための就職説明会を開催 2013年 同性…

分の名前・性別等を 公表されることにより生活に支障が生じる様々な方がいることを考慮し、名簿 対照中の選挙人と後続の選挙人との距離をある程度空けるなど、プライバシ…

育児休業取得状況の公表の義務化 Point5 Point4 母 父 出生 出生後8週 1歳 取得例 産後パパ育休 育児休業 分割して２回取得可能 （最長４週間…

の特別休暇 取得率の公 表 配偶者の分べんの ための特別休暇に ついて周知徹底を 図り、休暇制度を 利用した男性職員 の経験談等を庁内 報等で紹介しま す。また…

分の名前・性別等を 公表されることにより生活に支障が生じる様々な方がいることを考慮し、名簿 対照中の選挙人と後続の選挙人との距離をある程度空けるなど、プライバシ…

ンプランをまと め、発表します。 日時 平成 23 年 10 月 28 日（金曜日）～11 月 25 日（金曜日） 午前 10 時～正午（全 5 回） …

ぞれの具体的な目標を発表することと する。 日時 平成 19 年 2 月 2 日～3 月 9 日（金曜日）午前 10 時～正午（全 6 回） 場所 美浜…

カレッジ受講者による発表 私たちが変わる、このー歩から コーディネーター：結城 美惠子 氏 基調講演 女性も男性も、自分をいきるために 講師：落合 恵…