(1) Oath appointment date Please contact the following Urayasu City Hall secti…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年3月29日
「浦安市パートナーシップ宣誓制度」の宣誓を希望される方へ【英語】 （PDF 369.2KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > パートナーシップ宣誓制度
2020年12月9日
災害時における無人航空機による活動協力に関する協定書 （PDF 93.7KB） pdf
及び乙の責任において任命する者による無人航 空機を使用した甲の区域内における被害状況等把握を目的とした、初動情報の収集活動、広報活動及 びその他必要と認められる…
2021年3月30日
入船小学校・入船中学校 （PDF 1.5MB） pdf
協議会設立と構成員の任命) １．４自治会は、円滑な避難所運営を実現すべく運営計画作成・関連公機関と の連絡・訓練企画などを行うことを目的とする入船地区避難所運営…
2018年3月30日
見明川小学校 （PDF 802.4KB） pdf
会員に本部の各係を任命し、業務を開始する。 ・自治会役員、直行職員、学校関係者で所定の会議室に本部を 設営し、体育館内の「必要品ボックス」を本部室に搬入し、 …
2021年5月11日
うらやすマンションライフ （PDF 5.1MB） pdf
を緩和し、外部役員の任命が可能となりましたが、あまり活用が進んでいません。 そこで、近年注目されているのが、管理組合の役員を外部に委託する「第三者管理方式」で…
2016年5月20日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業（平成27年10月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ラスメント相談 員を任命し、セクハラ等について相談しやすい環境づくりを行っている。 ・教育の場におけるセクハラ／パワハラ防止対策では、全ての小中学校に相談員を…
2014年10月24日
資料編 （PDF 1003.7KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
の中から他の専門家を任命する。 8 委員会の委員は，国際連合総会が委員会の任務 の重要性を考慮して決定する条件に従い，同総会の 承認を得て，国際連合の財源から報…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ラスメント相談 員を任命し、セクハラ等について相談しやすい環境づくりを行っている。 ・教育の場におけるセクハラ／パワハラ防止対策では、全ての小中学校に相談員を…
2017年5月16日
第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業（平成29年3月） （P pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ラスメント相談員」を任命した。 ○すべての学校にセクハラ相談員を配置し、「セクハラ相談窓口」を設置し、教職員に周知し た。 ○すべての小中学校にセクハラ相談…
2023年10月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
スメント 相談員」を任命し、相談しや すい環境を整えます。 100 令和３年度４月１日から令和５年３月31 日までを任期として、職員の中から所属 のバランスを考…
2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
スメント相談員」 を任命し、相談しや すい環境を整えま す。 人事課 職員の中から所属のバランスを考慮し ハラスメント相談員２０名 （男性９人、女性１１人）を任…
2019年5月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
スメン ト相談員」を任命し、相談 しやすい環境を整えます。 人事課 ・相談員が、ハラスメントで悩んでいるものから 相談を受け、早期解決や未然防止につなげるこ と…
2015年3月10日
第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成24年度実施事業 （PDF 712.7KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ラスメント相談員」を任命 し、相談しやすい環境を整えま す。 人事課 A ○ 2.セクハラ／パワハ ラ防止のための職員 研修の実施 セクハラ／パワハラ防止…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
スメン ト相談員」を任命し、相談 しやすい環境を整えます。 人事課 ・ハラスメント相談員が、ハラスメントに悩んでい る職員から相談を受け、早期解決や未然防止に …
