令和4年10月1日より労働者協同組合法が施行されます ツイート ページID K1036777 更新日 令和4年8月25日 印刷 労働者協同組合法の施行…
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2023年9月6日
令和5年度業務改善助成金のご案内 （PDF 1.0MB） pdf
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です。 ※申請期限：令和６年１月31日 （事業完了期限：令和６年２月28日） 事業場内最低賃金の 引き上げ計画 設備投資等の計画 機械設備導入､コンサルティング…
2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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導は該当しません。 令和２年６月１日に「改正 労働施策総合推進法」が施行されました。 中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、令和４年４月１日から義…
2024年4月9日
千葉県最低賃金・特定最低賃金について html
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1553 更新日 令和5年12月21日 印刷 千葉県最低賃金 令和5年10月1日から時間額1,026円（従来の984円から42円引き上げ）に改正されました…
2024年4月9日
「年収の壁・支援強化パッケージ」について html
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1576 更新日 令和5年12月25日 印刷 人手不足への対応が急務となる中で、パート・アルバイトなどの短時間労働者が一定の収入（106万円または130万…
2024年4月9日
新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について html
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6745 更新日 令和4年6月24日 印刷 業務によって新型コロナウイルス感染症に感染した場合、労災保険給付の対象となります。 労災保険給付の対象 感染…
2024年4月9日
育児・介護休業法の改正について html
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5330 更新日 令和4年2月28日 印刷 改正ポイントのご案内（令和4年4月1日から3段階で施行） 男女とも仕事と育児を両立できるよう、産後パパ育休制度…
2024年4月9日
中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html
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4869 更新日 令和4年2月28日 印刷 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます（令和4年3月31日まで…
2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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正ポイントのご案内 令和４年４月１日から３段階で施行 ２ 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 （育児休業の場合） (1) 引き続き雇用された期間が１年…
