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働くことを妨害する、仕事を辞めさせる、など経済的に圧迫する暴力。 性的暴力 性行為を強要する、避妊に協力しない、嫌がるのにポルノ雑誌やビデオを見せる、など同意の…

生活全般に直接関わる業務を行っています。その業務は、市民が社会で生活していくうえで欠くことのできない諸権利を実現するためのものであり、それを担う各部署は人権と密…

自分の生き方、家庭や仕事、人間関係、心身の健康などについて、専門の男性相談員がお話を伺います。 カウンセリングをご希望の方は、電話相談の後で予約を受け付けます。…

ト（財団法人21世紀職業財団）　（外部リンク） 仕事と育児・介護の両立 子どもができても仕事を続けたい、もっと子育てに関わりたい、仕事を続けながら親やパートナ…

厚生労働省） 育児と仕事の両立のための支援策など国の取り組み、法律、最新情報を紹介するサイトです。 職場における子育て支援（厚生労働省）　（外部リンク） 浦…

15年）8月「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されるとともに、少子高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢の変化…

雇用機会均等の推進、職業生活と家庭・地域生活の両立支援と働き方の見直し、科学技術、防災、環境など新たな分野への男女共同参画の推進など10項目を重点事項とし、取組…

メン」解体新書　男の仕事と育児の事情 およそ10年前、厚生労働省は「育児をしない男を夫とは呼ばない」というポスターを作り、男性の育児参加を促しました。しかし、昨…

・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）が注目されています。国でも、仕事と生活の調和が可能になるよう働き方の見直しを進めるために、専門委員会を設け調査研究を行うな…

共同参画プラン策定の作業を進めています。 多様性社会推進課は、令和2年4月1日より、男女共同参画センターの事業を引き継ぎ、市民の皆さんへ男女共同参画に関する情報…

！共働き家庭のための仕事と家庭のマネージメント術 開催内容について、詳しくは下記の添付ファイルをご覧ください。 ルピナスセミナー　令和5年度 （PDF 49…

の処方箋Part2 仕事も家事・育児も＝ワンオペ育児の乗り切り方 令和元年度・平成30年度の開催内容について、詳しくは下記の添付ファイルをご覧ください。 ル…

どもを持つ労働者が、仕事を辞めることなく仕事と育児を両立できることを目的とした「育児休業制度」。働き方改革が叫ばれる中、男性が育児休業をより取りやすくするために…

かかわらず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性は補助的業務」などのように、性別を理由にして役割を固定的に分ける考え方をいいます。 日常の身近な…

配置であっても権限や業務配分に差がある場合異なった配置となり、性別を理由とした差別は禁止されます。 間接差別が禁止されます。 外見上は性中立的な要件でも、省令で…

イフ・バランスとは「仕事と生活の調和」のことを意味します。1980年代後半に、働く女性の育児支援としてアメリカやイギリスの企業で取り入れられました。その後、全従…

必要がある労働者が、仕事と家庭を両立し、仕事を辞めることなく継続して働くことができることを目的とした法律で、正式には「育児休業等育児または家族介護をおこなう労働…

す。 就業の促進：職業紹介、職業訓練など 住宅の確保：公営住宅など 援護：生活保護、児童扶養手当の支給など 引き離してほしい 保護命令（令和6年4月1日以降…

女性と男性のタスク（仕事）量の不均衡が残っ ています。そもそも、「女性が活躍するのは生意気だ」という 「アンコンシャス・バイアス」が根強くある中で、「女性の管理…

いるか 確認します（事務作業等のため、60 分程度、お時間をいただきます）。 ・ 提示書類（６ページに記載）により本人確認を行います。 内容確認 双方又は…