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議事に先立ち、人事異動により４月に着任した職員を紹介し、各自あいさつした。 １．報告事項 （１）令和４年度公民館利用状況について （２）令…

経過 会議に先立ち、人事異動に伴う職員紹介(指田館長)を行った。開会後、菊池委 員長、細田教育長があいさつを行った。 （1）平成 28 年度 浦安市文化財審議会…

過 会議に先立ち、人事異動に伴う職員紹介(石田生涯学習部長・永井生涯学習部 次長)を行った。開会後、平野委員長、石田生涯学習部長があいさつを行った。 （１…

ある。10 年たつと人事異動もある中で、どのように 継承するか、まとまった記録は必要である。 （意見）今の小学 6年生でも震災当時は 2歳。当時のことを知…

経過 会議に先立ち、人事異動に伴う職員紹介を行った。開会後、菊池委員長、鈴木 教育長があいさつを行った。 （1）平成 29 年度 浦安市文化財審議会の報告につい…

経過 会議に先立ち、人事異動に伴う職員紹介を行った。開会後、菊池委員長、高梨 生涯学習部次長があいさつを行った。 （1）平成 30 年度 浦安市文化財審議会の報…

となっている教職員の人事異動や、小中学校ＰＴＡ会長から推薦されてい ます、ＰＴＡ代表の委員の皆様方の役員替えがあることから、後任を新たに 選任する必要があり、こ…

経過 会議に先立ち、人事異動に伴う職員紹介(佐久間館長)を行った。開会後、平野 委員長、細田教育長があいさつを行った。 （１）平成 27 年度 浦安市文化財審議…

の自治体では司書でも人事異 動で２～３年で他部署に異動することがあり、図書館にずっと勤められるという確 証はない。スキルのある司書の人事異動により、児童サービス…

の自治体では司書でも人事異 動で２～３年で他部署に異動することがあり、図書館にずっと勤められるという確 証はない。スキルのある司書の人事異動により、児童サービス…

過 会議に先立ち、人事異動に伴う職員紹介(遠山直樹主査)を行った。開会後、平 野委員長、加藤生涯学習部次長があいさつを行った。 （１）平成 24 年度 浦…

過 会議に先立ち、人事異動に伴う職員紹介(細田教育長、小鍛治理事、池田主査)を行 った。開会後、平野委員長、細田教育長があいさつを行った。 （１）平成 2…

：新しい施設であり、人事異動により４月に市の栄養士が担当（Ｈ１７は県の栄養 士が準備を進めてきた）ということで、体制を整える準備期間が必要であった。 （３）そ…

も、学校の現場では、人事異動などもあり、一つの取組みを永く 維持する事は難しい部分もある。色々な団体と学校及び公民館がネットワークを作ら ないと情報の繋がりが中…