[ 本文へ ]

議事に先立ち、人事異動により４月に着任した職員を紹介し、各自あいさつした。 １．報告事項 （１）令和４年度公民館利用状況について （２）令…

部長のあいさつ後に、人事異動に伴う事務局側の紹介。同様 に人事異動に伴い変更となった 2名の委員の方々から、自己紹介をしていた だいた。 次に、事務局より「事業…

園課長・青少年課長が人事異動により変わったことを報告。 ○ 河野所長挨拶 今年度は人事異動が多く、東野児童センターでは２名、高洲児童センターでは１名増と となっ…

令和５年４月の人事異動に伴い、企画部長、企画部次長、多様性社会推進課職員の 紹介を行った。 ○部長あいさつ（要旨） 浦安市では、男女共同参画…

その他 ・事務局の人事異動を説明。 ６ 会議経過 事務局から第２回審議会の議題説明後、会長が議事を進行した。 事務局からパワーポイントを使った説明…

経過 会議に先立ち、人事異動に伴う職員紹介(指田館長)を行った。開会後、菊池委 員長、細田教育長があいさつを行った。 （1）平成 28 年度 浦安市文化財審議会…

児童センター所長が人事異動により変わったことを報告。 ○ 斉藤所長挨拶 今年度の人事異動が多く、私以外にも東野児童センターでは１名、高洲児童センターで は１名…

題と言いましょうか、人 事異動がありますね。例えば千葉県庁なんかと話をしますと、この後、体制が変わるかもしれないので、 この話は４月以降改めてという話。結局１か…

４ 議 題 (１) 人事異動に伴う新たな委員の委嘱 （２）令和２年度 浦安市における要保護児童等の現状と対応について （３）令和２年度 事業報告 ５ 意 見 特…

過 会議に先立ち、人事異動に伴う職員紹介(石田生涯学習部長・永井生涯学習部 次長)を行った。開会後、平野委員長、石田生涯学習部長があいさつを行った。 （１…

ある。10 年たつと人事異動もある中で、どのように 継承するか、まとまった記録は必要である。 （意見）今の小学 6年生でも震災当時は 2歳。当時のことを知…

経過 会議に先立ち、人事異動に伴う職員紹介を行った。開会後、菊池委員長、鈴木 教育長があいさつを行った。 （1）平成 29 年度 浦安市文化財審議会の報告につい…

経過 会議に先立ち、人事異動に伴う職員紹介を行った。開会後、菊池委員長、高梨 生涯学習部次長があいさつを行った。 （1）平成 30 年度 浦安市文化財審議会の報…

経過 会議に先立ち、人事異動に伴う職員紹介(佐久間館長)を行った。開会後、平野 委員長、細田教育長があいさつを行った。 （１）平成 27 年度 浦安市文化財審議…

の自治体では司書でも人事異 動で２～３年で他部署に異動することがあり、図書館にずっと勤められるという確 証はない。スキルのある司書の人事異動により、児童サービス…

の自治体では司書でも人事異 動で２～３年で他部署に異動することがあり、図書館にずっと勤められるという確 証はない。スキルのある司書の人事異動により、児童サービス…

となっている教職員の人事異動や、小中学校ＰＴＡ会長から推薦されてい ます、ＰＴＡ代表の委員の皆様方の役員替えがあることから、後任を新たに 選任する必要があり、こ…

過 会議に先立ち、人事異動に伴う職員紹介(遠山直樹主査)を行った。開会後、平 野委員長、加藤生涯学習部次長があいさつを行った。 （１）平成 24 年度 浦…

者の入場、会長挨拶、人事異動による都市環境部次長による挨拶を行った 後、会長が議事を進行した。 事務局より、一般廃棄物処理基本計画の策定及び答申書についてのお…

委嘱状交付（１名）、人事異動による事務局の挨拶を 行った後、会長が議事を進行した。 事務局から「平成 19 年度ごみ量の実績について」の説明を行い、委員より意…