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働くことを妨害する、仕事を辞めさせる、など経済的に圧迫する暴力。 性的暴力 性行為を強要する、避妊に協力しない、嫌がるのにポルノ雑誌やビデオを見せる、など同意の…

生活全般に直接関わる業務を行っています。その業務は、市民が社会で生活していくうえで欠くことのできない諸権利を実現するためのものであり、それを担う各部署は人権と密…

　（外部リンク） 仕事と育児・介護の両立 子どもができても仕事を続けたい、もっと子育てに関わりたい、仕事を続けながら親やパートナーの介護ができたら…など、近年…

厚生労働省） 育児と仕事の両立のための支援策など国の取り組み、法律、最新情報を紹介するサイトです。 職場における子育て支援（厚生労働省）　（外部リンク） 浦…

自分の生き方、家庭や仕事、人間関係、心身の健康などについて、専門の男性相談員がお話を伺います。 カウンセリングをご希望の方は、電話相談の後で予約を受け付けます。…

メン」解体新書　男の仕事と育児の事情 およそ10年前、厚生労働省は「育児をしない男を夫とは呼ばない」というポスターを作り、男性の育児参加を促しました。しかし、昨…

・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）が注目されています。国でも、仕事と生活の調和が可能になるよう働き方の見直しを進めるために、専門委員会を設け調査研究を行うな…

どもを持つ労働者が、仕事を辞めることなく仕事と育児を両立できることを目的とした「育児休業制度」。働き方改革が叫ばれる中、男性が育児休業をより取りやすくするために…

！共働き家庭のための仕事と家庭のマネージメント術 開催内容について、詳しくは下記の添付ファイルをご覧ください。 ルピナスセミナー　令和5年度 （PDF 49…

の処方箋Part2 仕事も家事・育児も＝ワンオペ育児の乗り切り方 令和元年度・平成30年度の開催内容について、詳しくは下記の添付ファイルをご覧ください。 ル…

配置であっても権限や業務配分に差がある場合異なった配置となり、性別を理由とした差別は禁止されます。 間接差別が禁止されます。 外見上は性中立的な要件でも、省令で…

イフ・バランスとは「仕事と生活の調和」のことを意味します。1980年代後半に、働く女性の育児支援としてアメリカやイギリスの企業で取り入れられました。その後、全従…

必要がある労働者が、仕事と家庭を両立し、仕事を辞めることなく継続して働くことができることを目的とした法律で、正式には「育児休業等育児または家族介護をおこなう労働…

かかわらず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性は補助的業務」などのように、性別を理由にして役割を固定的に分ける考え方をいいます。 日常の身近な…

女性と男性のタスク（仕事）量の不均衡が残っ ています。そもそも、「女性が活躍するのは生意気だ」という 「アンコンシャス・バイアス」が根強くある中で、「女性の管理…

いるか 確認します（事務作業等のため、60 分程度、お時間をいただきます）。 ・ 提示書類（６ページに記載）により本人確認を行います。 内容確認 双方又は…

法 ※宣誓に関する事務（予約・宣誓の受付など）はすべて日本語で行います。 ① 宣誓日の予約 宣誓を希望する日の３か月前から７日前までに、市役所窓口又は電…

法 ※宣誓に関する事務（予約・宣誓の受付など）はすべて日本語で行います。 ① 宣誓日の予約 宣誓を希望する日の３か月前から７日前までに、市役所窓口又は電話…

。 4 図書館職員の仕事を体験する「図書 館クラブ」について、新型コロナウイ ルス感染症拡大防止のため、8月の 開催は中止とし、12月に実施しまし た。9名の参…

れますので、これらの業務を行う時にはガイドラ インを参照するとともに、市民や事業者の方と会話する場合や会議等で説明する場合など においても参考にしてください。 …