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ウ どちらかというと不満 1 4% エ 不満 0 0% ア 良い（利用したい） 79 22% イ どちらかといえば良い（どちらかといえば利用したい） 235 6…

設について満足度及び不満の場合の理由はど のようなことですか。 認知状況 利用経験 満足度 （あてはまる番号に〇） 「3.やや不満」、「4.不満」を選択した方 …

となっています。 【不満の理由】不満の理由は、「児童センター（東野・高洲）」「青少年館」で「立地が悪い」、「放課後子ども 教室」で「その他」が最も高くなっていま…

１ 事業の満足度及び不満の場合の理由（単回答） ・「満足」は、「子育て支援センター」が 32.0％、「つどいの広場」が 22.3％、「児童センター」が 28.7…

(100.0) 1 不満 13 ( 1.8) 2 やや不満 51 ( 7.2) 3 どちらともいえない 185 ( 26.0) 4 やや満足 340 ( 47.…

資料２の 7ページの不満の理由として、立地が悪いともありまし た。遊び場が多いと評価されている一方で、立地が悪いという不満の声も大きく矛盾を感じま す。設備とし…

する事業の満足度及び不満の場合の理由はどのようなことですか。 交流する場 満足度 （あてはまる番号に〇） 「3.やや不満」、「4.不満」を選択した方 具体的理由…

過ごす施設の満足度・不満の理由 ３ 児童育成クラブの利用状況 ３ 問14 児童育成クラブの利用状況 問14 児童育成クラブの利用状況 〇 問14-1 児童育成ク…

認知状況・満足度及び不満の場合の理由 充実：満足度とその理由について追加 ４ 病気やケガの際の保育 ４ 病気やケガの際の保育 問18 病気やケガをした際の教育・…

事業など 満足度 不満 満足 １ ２ ３ ４ ５ 今後の 重要性 不要 重要 １ ２ ３ ４ ５ （2）子育て支援サービスの実施 について ファミリー・サポー…

場における男女格差や不平等な慣行を解消するため、セミナーの開催やパンフレットの 配布など男女の平等な待遇の意識啓発を行います。 ② 仕事と育児・介護の両立に…

場における男女格差や不平等な慣行を解消するため、セミナーの開 催やパンフレットの配布など男女の平等な待遇の意識啓発を行います。 目標（名称） H25 年度 実績…

場における男女格差や不平等な慣行を解消するため、セミナーの開催やパンフレットの配布 など男女の平等な待遇の意識啓発を行います。 B B パンフレットの配布 実施…

書館司書及び担任への不満」なんですが、担任への不満とい うのは大変よくあること、図書館司書というのは、ちょっとなかなか思い浮かばないんですが、 何か特に問題点が…

ちらともいえない”は不満ではないという事 だが、集計に入れるのが強引な気が若干する。39頁の「小学１～４年」満足度も“ど ちらともいえない”が一番多く、この解釈…

場における男女格差や不平等な慣行を解消するため、セミナーの開催やパンフレットの 配布など男女の平等な待遇の意識啓発を行います。 ② 仕事と育児・介護の両立に関す…

実など 満足度 不満 満足 １ ２ ３ ４ ５ 今後の 重要性 不要 重要 １ ２ ３ ４ ５ （2）母子の健康保持・増進や小児医 療体制につ…

ごとに５段階（満足～不満）で評価してもらい、それについて以下の基準を用い て点数化し、平均値を用いて評価値を算出し、施策の方向性ごとに評価しました。 ５段階 評…

満足 ほぼ満足 やや不満 大変不満 ①自宅から近いなどの通いやすさ １ ２ ３ ４ ②施設や設備 １ ２ ３ ４ ③保育・指導内容 １ ２ ３ ４ ④利用できる…

場における男女格差や不平等な慣行を解消するため、セミナーの開催やパンフレット の配布など男女の平等な待遇の意識啓発を行います。 A パンフレットの配布 実施頻度…