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17 件中 1 - 17 件目を表示中
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2022年7月28日

セルフプラン(児童) (PDF 81.1KB) pdf

害児支援利用計画案(セルフプラン) 児童氏名 計画作成日 年 月 日 生年月日 年 月 日 ( 歳 ) 連絡先 …

2022年8月2日

セルフプラン(成人用) (PDF 106.7KB) pdf

ービス等利用計画案(セルフプラン) 氏 名 計画作成日 年 月 日 生年月日 連絡先 住 所 浦安市 計画作成者 …

2022年7月28日

セルフプラン(児童)記載例 (PDF 177.2KB) pdf

害児支援利用計画案(セルフプラン) 児童氏名 ○○ ○○ 計画作成日 令和4年6月20日 生年月日 平 成 29 年 6 月 1 日 ( 5 …

2022年8月2日

セルフプラン(成人用)記載例 (PDF 178.7KB) pdf

ービス等利用計画案(セルフプラン) 氏 名 ○○ ○○ 計画作成日 令和4年6月20日 生年月日 平成 7年 5月 5日(27歳) 連絡先 …

2024年5月10日

障害福祉サービスの利用について html

ない場合は、例外的にセルフプランを提出することができます 支給決定 市は、障害支援区分やご家族の状況、申請者の希望などに基づき、サービスの支給量などを決定します…

2024年5月22日

障害児通所支援の利用について html

ない場合は、例外的にセルフプランを提出することができます 支給決定 市は、ご家族の状況、申請者の希望などに基づき、サービスの支給量などを決定します。 サービスの…

2024年5月10日

ヘルプカードを配布します html

助が必要なことを知らせるための「ヘルプマーク」を表示しています。また、住所や緊急連絡先、配慮や手助けをしてほしいことを記入することができます。 ヘルプカードは、…

2024年5月10日

障がい者権利擁護センター html

り、傷やあざをつくらせるようなこと。 (例)平手打ちにする・殴る・蹴る・縛る・閉じ込める・不要な薬を飲ませる など 性的虐待:わいせつな行為をしたり、わいせつな…

2024年5月10日

安心して生活するための配慮がマークになっています html

としていることを知らせることができるマークです。 このマークを見かけたら、困っているようであれば声をかける、席をゆずるなど、思いやりの行動をお願いします。 手話…

2024年5月10日

ヘルプマーク html

としていることを知らせることができるマークです。 これまで市では、住所や緊急連絡先、配慮や手助けしてほしいことを記入できるヘルプカードを配布してきましたが、ヘル…

2023年6月26日

令和3年度から5年度浦安市障がい者差別解消推進計画 (PDF 166.4KB) pdf

知度は引き続き向上させる必要がある。 ★1 条例及びセンターの認知度を向上させるため広報紙やイベント、講演会にて広報・周 知活動を実施する。 ★2 新規手帳所持…

2022年5月6日

(参考:厚生労働省資料)地域生活支援拠点パンフレット (PDF 809.7KB) pdf

支える核として機能させるためには、拠点等の理解促進・普及啓 発を進めるとともに、拠点等に関与する全ての機関、人材の有機的な結びつきを強化することが必 要です。 …

2022年9月12日

障害福祉サービスの新規利用のご案内 (PDF 356.4KB) pdf

見つからない場合は、セルフプランを提出することができます。 市ホームページより、サービスに関するより詳しい情報をご確認いただけます。 申請様式などをダウン…

2022年9月12日

障害児通所支援の新規利用のご案内 (PDF 335.3KB) pdf

見つからない場合は、セルフプランを提出することができます。 申請には次の書類を提出してください。必要に応じてお子さんについて、 聞き取り調査を行います。 【…

2018年6月8日

浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 (PDF 172.4KB) pdf

に関する認識を深めさせること。 (2) 障がいのある人等から不当な差別的取扱い、合理的配慮の不提供に対 する相談、苦情の申し出等があった場合は、迅速に状況を確認…

2016年4月6日

障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 (PDF 244.2KB) pdf

に関する認識を深めさせること。 (2) 障がいのある人等から不当な差別的取扱い、合理的配慮の不提供に対 する相談、苦情の申し出等があった場合は、迅速に状況を確認…

2016年4月6日

浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 (PDF 166.9K pdf

に関する認識を深めさせること。 (2) 障がいのある人等から不当な差別的取扱い、合理的配慮の不提供に対 する相談、苦情の申し出等があった場合は、迅速に状況を確認…