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これまでの「うらやす女性プラン」を見直し、新たに「うらやす男女共同参画プラン」を策定しました。以後、計画年度（10年）、中間期年度（5年）ごとに、国内外の社会・…

（2015年）8月「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されるとともに、少子高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢…

まであった「うらやす女性プラン」（平成8年（1996年）策定）を見直し、21世紀の浦安市にふさわしい男女共同参画社会づくりを目指す計画として、平成14年（200…

男女共同参画社会は「女性も男性も、互いにその人権を尊重し、責任も分かちあい、性別に関わりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる社会」です。少子高齢化が…

男性42パーセント、女性57パーセント）です。グループインタビューは、3つのグループからインタビュー形式で調査を実施しました。 添付ファイル 平成27年度男…

40.8パーセント、女性59.9パーセント）です。 平成22年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査報告書 表紙・目次 （PDF 191.1KB） 1…

とともに、男女平等や女性の参画、健康、労働などの現状を検証しています。また、「うらやす男女共同参画プラン」（平成13年度策定）の中間年の見直しにおける基礎資料と…

のほか、平成元年度「女性問題に関する意識調査　浦安市女性問題基本調査」、平成3年度「男女がともに豊かに生き生きと暮らすために　浦安市女性問題に関する意識調査」、…

平成 29年度から、女性活躍推進法の制定に伴い「市町村推進計画」と DV防 止法に基づく DV施策に関する「市町村基本計画」として位置づけ、4つの重 点課題を含…

人生100 年時代の女性学講座」、「ルピナス セミナー」（多様性社会推進課）に合 わせて、関連資料の展示をしまし た。 A 講座やセミナーに合わせて関連資 料展…

... 5 男性と女性、いずれかに偏っていませんか？ .................................. 5 性別で役割を固定していません…

・・・10 ３．女性活躍推進について (１)女性採用を増やすための取組状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11 (２)女性従業員の職域…

援」8回,61人、・女性セミナー 「率直に伝えるコミュニケーション」2 回,17人 ＜富岡公民館＞ ・「富岡・見明川・浦安幼稚園合同子育 てミーティング」17回…

... 12 ３．女性の活躍推進...............................................................…

の男女比をみると、「女性」が 58.3％、「男性」が 39.9％である。平成 17 年８月 １日現在の浦安市人口における 20歳以上の男女の構成比が女性 49.…

てつくりあげられた「女性像」「男性 像」があります。このような女性・男性の別を「ジェンダー（社会的性別）」 といいます。ジェンダーは、それ自体に良い・悪いという…

かがえます。 また、女性の20人に1人が配偶者やパートナーから命の危険を感じるほどの暴力を受けた経 験があるなど、男女がともにお互いの人権を尊重し合うことについ…

する学習の推進 ① 女性の自立を促進する啓発事業の充実 ② 男性のための生活技術等の学習支援 ③ 地域活動への男女の参加の促進 ① 家庭・地域における男女共同…

率 40.2%） 女性 703 名（有効回収率 46.9%） 男性 481 名（有効回収率 32.1%） ・Ｎ、ｎは回答者の数を表します。 ・グラ…

生み育てられる環境や女性が働きやすい環境の整備など、女性の社会進 出とあいまって新たな行政課題への対応が求められています。 　本市におきましては、これらの課題に…

ども課 女性プラザ → 男女共同参画センター 3 Ⅱ．事業調査結果の概要 課題１：男女共同参画社会の実現に関する理解の促進 …

1,206 中段：女性 n= 703 下段：男性 n= 481 非 常 に 優 遇 さ れ て い る 男 性 の 方 が 優 遇 さ れ て…

女共同参画社会とは 女性も男性も、 仕事と家庭・個人の生活の バランスがとれている社会 「女性だから」「男性だから」 にとらわれず、個性や能力を 発揮できる社会…

２次プランの担当課（女性プラザ含む全 27課） ２．評価の方法について ・ この報告書は平成 24年度の事業について各課から提出された回答を基 …

の情報提供として特に女性プラザでは男女共同参画に関する資料収集として図 書のほかに、レファレンス対応として新聞記事のクリッピングをし、体系的にまとめ た。特に …

や、家族や子育て、女性の自立・人生設計等をテーマとした展示を行い、関連図書の紹介 を行った。 ○男女共同参画センター主催の「ヒューマンフェスタうらやす」にて…

... 12 ３．女性の活躍推進...............................................................…

らの後期計画として、女性活躍推進法の制定に伴い「市町村推進計 画」と DV 防止法に基づく DV 施策に関する「市町村基本計画」として位置づけ、 4 つの重点課…

、地域での男女平等は女性や子どもに皺寄せがくる仕 組みになっています。小中高の学校教育で平等の大切さ工夫などの指導とともに、家庭での 教育、実践が必要だと思いま…

度からの後期計画とし女性活躍推進法 の制定に伴い、「市町村推進計画」とし、また、DV 防止法に基づき DV施策 に関す基本的な「市町村基本計画」として位置づけ …

成27年８月 には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されました。 　平成28年度は、「第２次プラン」の計画期間の中間期にあ…

・ 方針決定過程への女性の参画や雇用における格差是正の遅れなど、多くの課題を指摘しま した。これを受け、国は、2010（平成22）年、「第3次男女共同参画基本計…

として、平成元年度「女性問題に関す る意識調査－浦安市女性問題基本調査」・平成３年度「男女が共に豊かにいきいきと暮らすた めに－浦安市女性問題に関する意識調査」…

ます。性別でみると、女性約７割、男性 はそれより低い５割と男女に差がありますが、全国に比べてそれぞれ約１割高くなっていることか ら、固定的な性別役割分業をなくし…

が 26.9％、 《女性優遇》がわずか 3.8％となっており、男女の不平等感が根強く残っている。 分野別にみると、《平等》の割合が最も高いのは『学校教育の場で…

を，情報用 として，婦人の地位委員会に送付する。 第 22 条 　専門機関は，その任務の範囲内にある事項に関す るこの条約の規定の実施についての検討に際し，代 …