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店募集要項等を制定・公表し、透明性の確保に努めなければならない。 6　使用料金 施設使用料については、浦安市行政財産使用料条例又は浦安市都市公園条例に基づき、徴…

利用候補者選定結果の公表について （PDF 71.7KB） このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考になりましたか？ …

令和3年9月28日に公表した「新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく協力要請等について」によると、令和3年10月1日から、飲食店の営業について以下の内容にし…

りやすい資料が作成・公表されています。 「年収の壁・支援強化パッケージ」の詳細について 「年収の壁・支援強化パッケージ」（厚生労働省ホームページ）　（外部リン…

育児休業取得状況の公表の義務化 従業員数が1,000人を超える企業は、育児休業などの取得の状況を年1回公表することが義務付けられます。 改正内容の詳細は、以下…

業主行動計画の策定・公表を行った上で、行動計画に盛り込んだ取組内容を実施し、数値目標を達成した事業主に助成金を支給しています。 助成金制度の詳細については、以下…

んだ行動計画の策定・公表や、女性の職業選択に資する情報の公表が事業主（国や地方公共団体、民間企業など）に義務付けられました。 女性活躍推進法が改正されました 令…

利用候補者選定結果の公表について 令和６年２月１日 審査の結果、次の者を浦安市チャレンジショップ利用候補者としました。 １ 候補者 峯村 貴江 ２ 申請者数 １…

店募集要項等を制定・公 表し、透明性の確保に努めなければならない。 ６ 使用料金 施設使用料については、浦安市行政財産使用料条例又は浦安市都市公園条例に基づき、…

画の策定、社内周知、公表・・・・・・・・・・・・・・・ ７ 一般事業主⾏動計画の策定例・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ９ 一般事業主⾏動計画策定に…

躍推進法に基づく情報公表項目（社内制度の概要を除く。）のうち、８項目以上を「女性の活躍推進企 業データベース」で公表していること。（※） ※実績を「女性の活躍推…

作成（11月改訂） 公表内容は、男性の「育児休業等の取得率」または「育児休業等と育児目的休暇の取得率」と省令で定める 予定です。 従業員数1,000人超の企業は…