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休業取得率を見ても、女性の85.6パーセントに対し男性は1.72パーセント（平成21年度雇用均等基本調査より）と、男性の育児参加は進んでいないようにも思えます。…

政治や経済の分野で、女性の方針・意思決定への参画が十分に進んでいるとは言えません。 そのため、国では、政治や経済の場で、方針・意思決定に参画する女性の割合を、2…

か。 これは内閣府が女性の参画を進めるために「2020年までに、社会のあらゆる分野において、指導的地位に女性が占める割合が少なくとも30パーセント程度になること…

出産をサポートする　女性にやさしい職場づくりナビ（厚生労働省） 職場における母性健康管理を推進するために役立つ情報を提供しているサイト。働きながら安心して妊娠・…

外部リンク） 松戸市女性センター（ゆうまつど） 　（外部リンク） 八千代市男女共同参画センター　（外部リンク） 柏市インターネット男女共同参画推進センター（参画…

。 主な人権課題 女性―性犯罪・性暴力・DV・ハラスメント 子ども―いじめ・体罰・児童虐待・性被害 高齢者 障がいのある人 部落差別（同和問題） アイヌの人々…

した！！男性は仕事？女性は家庭？ 男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査では、男性の32.9％、女性では23.2％が「男性は仕事」「女性は家庭」という性別…

でに発行した情報紙 女性プラザニュース【Urayasu Women's Plaza News】 19号（平成20年3月）で終刊。 男女共同参画に関する特集のほか…

氏（独立行政法人国立女性教育会館客員研究員）第2回：森　ゆき氏（株式会社マイキャリア・ラボ代表取締役、キャリアコンサルタント） 費用 不要 申し込み締め切り…

！男女共同参画」 女性差別撤廃条約と私たち 幸せに生きるための処方箋 家事・育児と働き方を棚卸 幸せに生きるための処方箋Part2 仕事も家事・育児も＝ワンオ…

21 世紀を生きる女性のキャリア支援講座 ―チームで仕事をするためのコミニュケーションスキルを磨く 男女共同参画の視点からの防災セミナー ―女性の視点を活かし…

浦安ウーマンズ・ステップアップ講座 ツイート ページID　K1001412　更新日　 平成24年7月9日 　印刷 再就職のための準備講座。自信を持って就職…

KB） 相談事業 女性が抱えるさまざまな問題を、相談者が自ら解決できるように「女性のための相談」「女性のための法律相談」を行っています。また、人権に関する相談…

参画 男女共同参画、女性の活用・登用、男女雇用均等法についての蔵書一覧です。 男女共同参画ジャンル蔵書一覧 （PDF 295.6KB） ジェンダー ジェンダ…

度「人生100時代の女性学講座　アフターコロナを生き抜くセカンドチャンスをつかむために」（全2回） 令和2年度「人生100年時代の女性学講座　育児後のセカンドチ…

（2015年）8月「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されるとともに、少子高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢…

浦安ウーマンズカレッジ ツイート ページID　K1001411　更新日　 平成24年7月9日 　印刷 女性が自分の能力を発揮し、社会に参画していくためには…

らず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性は補助的業務」などのように、性別を理由にして役割を固定的に分ける考え方をいいます。 日常の身近な場面で…

別も禁止されます。 女性に対する差別の禁止が男女双方に対する差別の禁止に拡大され、男性も均等法に基づく調停などの個別紛争の解決援助が利用できるようになります。 …

80年代後半に、働く女性の育児支援としてアメリカやイギリスの企業で取り入れられました。その後、全従業員の仕事と生活の両立は優秀な人材の定着や業績向上につながるこ…