与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記：類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したもの…
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2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成24年度）
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を得ないと認められる場合（連続する90日まで） 特別休暇（有給） 結婚、出産、子の看護、忌引、夏季休暇、交通機関の事故そのほかの特別の事由により職員が勤務しない…
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在） 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。 浦安市 浦安市の退職手当 区…
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分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 1人 減給 1人 戒告 0人 …
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を得ないと認められる場合（連続する90日まで） 特別休暇 結婚、出産、子の看護、忌引、夏季休暇、交通機関の事故そのほかの特別の事由により職員が勤務しないことが相…
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在） 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。 浦安市 区分 自己都合 勧奨・…
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分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 0人 減給 6人 戒告 4人 …
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を得ないと認められる場合（連続する90日まで） 特別休暇 結婚、出産、子の看護、忌引、夏季休暇、交通機関の事故そのほかの特別の事由により職員が勤務しないことが相…
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在） 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。 浦安市 区分 自己都合 勧奨・…
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分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 1人 減給 0人 戒告 0人 …
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を得ないと認められる場合（連続する90日まで） 特別休暇 結婚、出産、子の看護、忌引、夏季休暇、交通機関の事故そのほかの特別の事由により職員が勤務しないことが相…
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在） 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。 浦安市 区分 自己都合 勧奨・…
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分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 1人 減給 0人 戒告 0人 …
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を得ないと認められる場合（連続する90日まで） 特別休暇結婚、出産、子の看護、忌引、夏季休暇、交通機関の事故、そのほか特別の事由により職員が勤務しないことが相当…
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在） 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。 浦安市 区分 自己都合 勧奨・…
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分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 0人 減給 3人 戒告 1人 …
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を得ないと認められる場合（連続する90日まで） 特別休暇結婚、出産、子の看護、忌引、夏季休暇、交通機関の事故、そのほか特別の事由により職員が勤務しないことが相当…
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在） 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。 浦安市 区分 自己都合 勧奨・…
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を得ないと認められる場合（連続する90日まで） 特別休暇結婚、出産、子の看護、忌引、夏季休暇、交通機関の事故、そのほか特別の事由により職員が勤務しないことが相当…
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分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 1人 減給 0人 戒告 0人 …