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権が尊重され、不当な差別やひぼう中傷を受けることがないよう特に留意することが重要であると認識したところです。 コロナ禍を教訓とし、新たな感染症への脅威に適切に対…

働く人が性別によって差別されることなく、また、働く女性が母性を尊重されつつ、その能力を十分発揮することができる環境を整備するため、性別による差別禁止の範囲の拡大…

手電力会社の契約との差別化として事業者独自のサービスを提供している場合が多く、電気料金も安くなるようですが、毎月の使用量によっては変わらないこともあるので各戸世…

に相手を傷つけたり、差別することに繋がり、一人一人の個性や能力を生かしてその人らしく生きることができなくなることです。 自分自身の思い込みに気づくことが大切です…

のであれば、これは無差別に送られた架空請求の手口のメールだと思われます。こんなときは、返信したり、記載されているURLに接続したりしないでください。 退会手順を…

性的少数者への偏見や差別、インターネットを悪用した行為、ヘイトスピーチによる人権侵害、学校・職場などでのハラスメントなど、さまざまな人権問題が顕在化・深刻化して…

、職場や学校などでの差別、トラブルについて、対応方法や法的サポートも含めた相談を行っています。 NPO法人アカー（動くゲイとレズビアンの会）　（外部リンク） …

理由に、職場や学校で差別的な扱いをすることは許されるものではありません。 特に、事業主・管理者におかれては、接種には本人の同意が必要であることや、医学的な事由に…

の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重 し合いながら共生する社会の実現に向けて、様々な取り組みが進め られています。 こ…

視、きょうだい間での差別的扱いなど 脳への影響 「聴覚野」の一部が肥大　⇒　聞こえや会話、コミュニケーションがうまく出来なくなる また、こうした言葉の暴力は、子…

43 基本施策（４）差別の解消・権利擁護等の推進 ...........................................45 基本施策（５）情報…

らしていく ために、差別や偏見、虐待など、障がいのある人の理不尽な困難を強いている 要因を無くすとともに、すべての市民が、障がいの有無によって分け隔てられ るこ…

と他の都市との明確な差別化を図るため、「浦安グリーン」と「浦安ブルー」の2色をシティカラーとして定めました。 浦安グリーンは、大地、自然、平和、豊かさを表し、浦…

について 件名2.差別や偏見のない人が輝き躍動するまち・浦安に向けた取り組みについて 要旨1.コロナ禍における現状と対応について 要旨2.人権意識の共有につ…

感染症に関する偏見・差別 自宅で療養される方へ 浦安歴史探訪：中央武道館 セレクション：浦安まち歩き　青べか物語コース2 行政CM：ストップ　電話DE詐欺 か…

成21年、国連・女子差別撤廃委員会は、日本の女性差別撤廃条約の実施状況について、日本に対する最終見解を発表し、政策・方針決定過程への女性の参画や雇用・賃金におけ…

女共同参画」 女性差別撤廃条約と私たち 幸せに生きるための処方箋 家事・育児と働き方を棚卸 幸せに生きるための処方箋Part2 仕事も家事・育児も＝ワンオペ育…

輸入の独自開拓による差別化種鴨卸売業合鴨飼育用品卸売業への進出」 種鴨の輸入先がイギリスの1社に依存する業界で、新たにフランスの育種会社を開拓、これまでなかった…

いて 要旨1.障害者差別解消法について 要旨2.障害者雇用促進法について 要旨3.障害者優先調達推進法について 件名3.施設の有効活用について 要旨1.施設利用…

市民と市外者の料金を差別化してほしい」などの意見が多くみられました。一方で、「受益者負担は必要」、「有料化はやむを得ない」といった意見もありました。 また、公共…