[ 本文へ ]

・10 ３．女性活躍推進について (１)女性採用を増やすための取組状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11 (２)女性従業員の職域拡大…

クション（女性社員の活躍推進）に取り組まれる企業の方へ（厚生労働省ホームページ）　（外部リンク） ポジティブ・アクション応援サイト（財団法人21世紀職業財団）　…

進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されるとともに、少子高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢の変化を踏まえ、第2次プランを一部見直し、平成29…

厚生労働省-女性の活躍推進協議会　（外部リンク） ポジティブ・アクションにはどのような効果があるのでしょう？ ポジティブ・アクションを進めることによって、女…

ベースを掲載。女性の活躍推進企業データベースや両立支援企業のデータなどがあり、求職の際、企業を評価・選択する情報として活用できます。 女性の活躍・両立支援　総…

いう意味です。 女性活躍推進法とは？ 女性の活躍が期待されている今、その現状はどうなっている のでしょうか？ 2015 年 8 月、国は、女性の活躍を求める …

年 職務格差　女性の活躍推進を阻む要因はなにか 大槻奈巳 勁草書房 2015年 女女格差 橘木俊詔 東洋経済新報社 2008年 女性官僚という生き方 村木厚子、…

12 ３．女性の活躍推進..................................................................…

の活躍を求める「女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）」を施行しました。これから私たちの社会はどう変わるのか、その現状と課題を見ていきま…

した。 女性の自立・活躍推進を目的とした市 民活動団体の代表者をコーディネー ターとして招き、「協働」の観点から女 性のライフキャリアについて学ぶ様々 な授業を…

後期計画として、女性活躍推進法の制定に伴い「市町村推進計 画」と DV 防止法に基づく DV 施策に関する「市町村基本計画」として位置づけ、 4 つの重点課題を…

らの後期計画とし女性活躍推進法 の制定に伴い、「市町村推進計画」とし、また、DV 防止法に基づき DV施策 に関す基本的な「市町村基本計画」として位置づけ 4 …

12 ３．女性の活躍推進..................................................................…

性の参画に向けた女性活躍推進法の着実な施行、ポジティブ・アクション（注記4）の実行 男性中心型労働慣行の変革 困難な状況に置かれた女性の実情に応じたきめ細かな支…

29年度から、女性活躍推進法の制定に伴い「市町村推進計画」と DV防 止法に基づく DV施策に関する「市町村基本計画」として位置づけ、4つの重 点課題を含む …

援対策推 進法・女性活躍推進法 等の普及・啓発 次世代育成支援対策推進 法・女性活躍推進法の普及 に向け啓発を行います。ま た、国の助成制度に関する 情報提供も…

同参画の重要性や女性活躍推進への理解を深めることに務めた。 ○公民館では、女性の自立やエンパワーメント等を目的として、幼い子をもつ女性のための 講座や女性フォ…

進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されました。 　平成28年度は、「第２次プラン」の計画期間の中間期にあたることから、上記に示す状況変化を踏 まえつつ、男…

性が増える中、「女性活躍 推進法」に象徴されるように女性の社会 進出と活躍を後押しする機運が高まって きました。「男女ともに働き、家庭を持つ なら家事・育児も一…

員、厚生労働省女性の活躍推進協議会委員など （2003年３月まで） 「女ざかりと男の自立」、「共働きの子育て」など著書 多数 は言いなりだ”といいます。し…