アルの作成等、事務の改善を図るよう指導した。 パワーハラスメントに関しては、事実の認定には至らなかったが、指導の一環とはいえ、語気を荒げるなどの様子が確認された…
[ 本文へ ]
絞り込み
課で絞り込み
- こども課（5）
- ごみゼロ課（3）
- まちづくり事務所（4）
- みどり公園課（3）
- ビーナスプラザ（1）
- 下水道課（3）
- 中央地域包括支援センター（2）
- 人事課(13)解除
- 介護保険課（7）
- 企画政策課（3）
- 住宅課（2）
- 保健体育安全課（1）
- 保育幼稚園課（6）
- 健康増進課（21）
- 危機管理課（10）
- 商工観光課（13）
- 営繕課（2）
- 固定資産税課（3）
- 国保年金課（7）
- 地域振興課（5）
- 多様性社会推進課（7）
- 契約課（2）
- 学務課（1）
- 官民連携推進課（8）
- 市民スポーツ課（5）
- 市民参加推進課（2）
- 市民安全課（3）
- 市民税課（1）
- 市民課（2）
- 市街地整備課（3）
- 広聴広報課（56）
- 建築指導課（12）
- 情報政策課（6）
- 指導課（3）
- 教育施設課（1）
- 教育総務課（3）
- 浦安市役所（4）
- 消費生活センター（1）
- 消防本部予防課（1）
- 消防本部総務課（2）
- 環境保全課（4）
- 環境衛生課（6）
- 生涯学習課（7）
- 監査委員事務局（7）
- 社会福祉課（3）
- 総務課（14）
- 議会事務局 庶務課（1）
- 議会事務局 議事課（28）
- 財政課（10）
- 財産管理課（2）
- 道路整備課（24）
- 選挙管理委員会（4）
- 郷土博物館（2）
- 都市計画課（17）
- 障がい事業課（5）
- 障がい福祉課（8）
- 青少年センター（1）
- 青少年課（17）
- 高齢者包括支援課（8）
| ここから本文です。 |
2024年4月9日
市職員の応対などの研修は行っていますか html
を踏まえた職員対応力向上のための研修をしています。 関連情報 浦安市人事行政の運営等の状況 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：この…
2024年4月13日
浦安市特定事業主行動計画 html
内容 女性職員の意欲向上のため、ロールモデルとなる女性職員の経験談などを庁内報で紹介した。 （目標）男性職員の妻の出産のための特別休暇の取得割合を100％にする…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修で組み立てられています。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2…
2024年4月9日
職員の研修・勤務成績の評定 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修で組み立てられています。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修、係長・主査研修、管理者研修（1）、再任用職員…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修、係長・主査研修、管理者研修（1）、再任用職員…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修Ⅰ、主事研修Ⅱ…
2024年4月9日
職員の研修・勤務成績の評定 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修で組み立てられています。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2…
