場合は、育児休業から復帰できないなど、入所後に保育を必要とする事由を満たすことが困難であれば、同時内定限定にする必要あります。 1人でも入れたい場合、先に入れた…
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場合は、育児休業から復帰できないなど、入所後に保育を必要とする事由を満たすことが困難であれば、同時内定限定にする必要あります。 1人でも入れたい場合、先に入れた…
後休暇後、すぐに職場復帰されない場合は、在園要件が「出産」のままであるため、産後2カ月目の月末で退園となります。ただし、産後に健康状態が悪化するなどした場合は、…
どに勤務し、育児休業復帰で元の職場に復帰、もしくは市内の保育園などで勤務することが内定している場合に、入園申請時の利用調整において加点されます。 保育所での業務…
士養成修学資金返済・返還計画書 口座振込依頼書 注記:審査の際、追加書類の提出をお願いする場合があります。申し込み期間前および期間を過ぎての申請は受理できませ…
を取得し、同じ職場に復帰する場合の在園児は、育休対象児童が2歳になる月の月末まで継続在園(保育短時間利用)できます。 2歳以降も育児休業を取得する場合は、退園と…
士養成修学資金返済・返還計画書(第4号様式) (PDF 105.2KB) 様式記入例 (PDF 157.9KB) このページが参考になったかをお聞かせくださ…
後休暇後、すぐに職場復帰されない場合は、在園要件が「出産」のままであるため、産後2カ月目の月末で退園となります。 ただし、産後に健康状態が悪化するなどした場合は…
、「育児休業から就労復帰するときは」、「出生前申請をするときは」、「浦安市外在住者が申し込むときは」、「浦安市民が市外保育施設に申込むとき」を掲載しています。 …
育児休業から就労復帰するときは ツイート ページID K1043596 更新日 令和6年10月15日 印刷 雇用保険上の育児休業中の方のお申し込みにつ…
育児休業中・育児休業復帰から間もないが、実績の記入方法は? A.育児休業前に勤務していた実績をご記入ください。 Q.緊急事態宣言発令の影響で休業していた場合、就…