[ 本文へ ]

があります。 出産・妊娠などを理由とする不利益取り扱いの禁止 1.妊娠・出産・産前産後休業の取得を理由とする解雇に加え、省令で定める理由による解雇そのほか不利益…

　（外部リンク） 妊娠・出産をサポートする　女性にやさしい職場づくりナビ（厚生労働省） 職場における母性健康管理を推進するために役立つ情報を提供しているサイト…

ョンスキルを磨こう 妊娠・出産・育児をリアルに疑似体験するボードゲーム 　　　　「サンゴクエスト」で仕事と育児の両立をかなえよう！ 開催内容について、詳しくは…

に関する方針の周知 妊娠・出産（本人または配偶者）の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置 周知事項 育児休業・産後パパ育休に関する制度 育児…

ュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業・介護休業などに関するハラスメントの相談に応じます。 千葉県総合労働相談コーナー 電話：043-221-2303 受付：…

別禁止の範囲の拡大、妊娠などを理由とする不利益取り扱いの禁止などを定めた「改正男女雇用機会均等法（正式には「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に…