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の確保や就業継続及び離職防止を図る。 対 象 事 業 の 内 容 補助金等調査表（チェックシート） 介護保険課 名 称 浦安市介護従事者宿舎借上げ支援事業費補助…

す 介護人材の確保や離職防止を図ることができ、より安定した介護サービスの提 供につながると考える。 評価 評価の理由・具体的な根拠指標 ほとんど 合ってい る …

確保給付金のしおり 離職等によって住居を喪失又はそのおそれのある方へ ～住居確保給付金のご案内～ 令和５年10月１日現在 住居確保給付金とは 離職者等であって就…

て、各事業所における離職率をお答えください。なお、本調査にお ける離職率の考え方については、次の計算式によるものとします。また、ここでは 常勤・非常勤は問いませ…

欲向 上につながり、離職防止等に役立つ。従事者が確保されることで、市民等に対 し安定的な介護サービスの提供が可能となる。 評価 評価の理由・具体的な根拠指標 ほ…

て、各事業所における離職率をお答えください。なお、本調査にお ける離職率の考え方については、次の計算式によるものとします。また、ここでは 常勤・非常勤は問いませ…

定で す。 2 介護離職防止に向けた取り組みついて、具 体策を教えてください。また、離職された方 の補充についても同時に考慮のうえ、運営方 針を見直されていると…

事する人材の確保及び離職の防止 対 象 事 業 の 内 容 1 （２）補助金見直しの基本視点に基づく評価 （※具体的な根拠指標には、設問に対する評価根拠となる、…

育士等の就業継続及び離職防止を図り、保育士等が働きやすい 環境を整備するを目的とするもの。 対 象 事 業 の 内 容 事業者が借り上げた保育士等の宿舎に係る費…

結婚等に伴い一時的に離職 するため 20代・30代の就業率が下がる、いわゆるＭ字曲線をなだらかに描いていることが わかります。また、本市の 20～34歳の就業率…

内容 就職、結婚、離職、子育て、再就職、介護など、女性は一生のうちにさまざまな転機に直 面します。人生 100 年時代といわれる中、子育てや企業の定年を終えた…

を機に約5割の⼥性が離職するな ど、出産・育児を理由に離職する⼥性は依然 として多い。 ・出産・育児後に再就職した場合、パートタイム 労働者等になる場合が多く、…

ます。「人材の確保と離職 防止のため、障がい福祉サービス等の従業者に対し住宅手当を支給している事業所に対 する補助金交付、医療的ケアを行うヘルパーの人材確保のた…

等従事者の処遇改善と離職防止、人材の確保を図 ります」という一文です。これは住宅手当の支給事業の補助金ということで、今年度か ら開始しています。市内に住む、直接…

減少しています 平均離職者数については 正規職員 非正規職員がともに1.8人と 前回調査の正規 職員 1.3 人 非正規職員 1.4 人より それぞれ増加してい…

在７ 介護のための離職の有無 ................................................................…

減少しています。平均離職者数については、正規職員、非正規職員がともに 1.8人と、前回調査の正規 職員 1.3人、非正規職員 1.4 人より、それぞれ増加してい…

し て、治療のために離職せざるを得なかったがん患者などの就業を支援する ため、がん患者を雇用する事業者に対する奨励金制度を新設しました。 さらに、人材不足が深刻…