て、各事業所における離職率をお答えください。なお、本調査にお ける離職率の考え方については、次の計算式によるものとします。また、ここでは 常勤・非常勤は問いませ…
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2024年11月21日
障がい福祉サービス人材確保に関する調査について 調査結果報告書 （PDF 316.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障害福祉サービス（事業者向け）
て、各事業所における離職率をお答えください。なお、本調査にお ける離職率の考え方については、次の計算式によるものとします。また、ここでは 常勤・非常勤は問いませ…
2024年11月9日
平成26年第2回定例会一般質問の詳細（5番～8番） html
カテゴリ市政情報 > 市議会 > 定例会・臨時会 > 平成26年 > 平成26年第2回定例会一般質問の詳細
善について 細目1 離職率について 細目2 人材確保・定着について 細目3 実態調査、審査について 件名3.教育について 要旨1 奨学資金貸付事業について 細目…
2023年8月22日
障がい福祉に関するアンケート調査報告書（音声データ用） （PDF 747.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 福祉部
る理由については 「離職率が高い（定着率が低い が 2.2％と前回調査の 8.2％より 6.0 ポイント減少し 「募集しても応募がない が 51.1％と前回調…
2023年8月22日
障がい福祉に関するアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 福祉部
る理由については、「離職率が高い（定着率が低い）」が 2.2％と前回調査の 8.2％ より 6.0ポイント減少し、「募集しても応募がない」が 51.1％と前回調…
2024年1月5日
令和5年度第2回議事録（令和5年8月28日） （PDF 242.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 介護保険運営協議会
務局：高齢化の進展、離職率が高いイメージから、人材の確保・育成は重要と考えており、 介護従業員が長く市内の事業所で業務を継続するための支援を検討しています。現 …
2022年4月1日
第2回就労支援部会議事要旨（令和3年11月1日） （PDF 200.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 自立支援協議会
捉えているか。 →離職率は一般雇用とさほど変わらない。アフターフォローの効果については、企業訪問だけ でなく「いつでも相談していい」「同窓会などでつながりを感…
2014年11月11日
全議員の一般質問印刷用 （PDF 317.0KB） pdf
延滞金について １．離職率について ２．人材確保・定着について ３．実態調査、審査について １．進捗状況について ２．貸付金額の設定について ３．利用者ニーズと…
2022年1月24日
第3回自立支援協議会議事録（令和3年11月25日） （PDF 497.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 自立支援協議会
う捉えているか。 →離職率は一般雇用とさほど変わらない。アフターフォローの効果につい ては、企業訪問だけでなく「いつでも相談していい」「同窓会などでつながり を…
2023年9月4日
第1回議事録・資料（令和5年7月6日） （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 障がい者福祉計画策定委員会
る理由については、「離職率が高い（定着率が低い）」が 2.2％と前回調査の 8.2％ より 6.0ポイント減少し、「募集しても応募がない」が 51.1％と前回調…
