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89.0% 協力雇用主 回答内容 回答件数 比率 名称・役割ともに知っている 283件 27.6% 名称は知っているが役割までは知らない 218件 2…

（宛先）浦安市長 雇用主 住 所 (法人の場合にあっては所在地) 氏 名 (法人の場合にあっては法人名及び代表者名) 電 話 次の者の雇用について、下記のとお…

日 就労先事業者(雇用主)記入欄 No. 年 月 日 年 月 日 ～ 年 月 日 - - ⑤ ⑥ 年 月 日 ～ 年 月 日 年 月 日 ～ 年 月 日 年 …

日 就労先事業者(雇用主)記入欄 No. 年 月 日 年 月 日 ～ 年 月 日 - - ⑤ ⑥ 年 月 日 ～ 年 月 日 年 月 日 ～ 年 月 日 年 …

環境を推進するため、雇用主 に対し、障がいや障がいのある人への理解を深めるとともに重度障がいのある 人の社会参加と就業機会の拡大を目指し、取り組みを推進します。…

境を推進するため、 雇用主に対し、障がいや障がいのある人への理解を深めるとともに重度障 がいのある人の社会参加と就業機会の拡大を目指し、取り組みを推進しま す。…

境を推進するため、 雇用主に対し、障がいや障がいのある人への理解を深めるとともに重度障 がいのある人の社会参加と就業機会の拡大を目指し、取り組みを推進しま す。…

護女性会 （３）協力雇 用主 （４）BBS会 （５）社会を明 るくする運動 1026 1026 1026 1026 回答内容 件数 件数合計 回答者数 比率 グ…

境を推進するため、 雇用主に対し、障がいや障がいのある人への理解を深めるとともに重度障 がいのある人の社会参加と就業機会の拡大を目指し、取り組みを推進しま す。…

9年給与支払報告書（雇 用主特定株式会社、支払金額1,320,000円）が市に提出されている点 6 について、これをもって収入認定に加えて判断されているのは事…

境を推進するため、 雇用主に対し、障がいや障がいのある人への理解を深めるとともに重度障 がいのある人の社会参加と就業機会の拡大を目指し、取り組みを推進しま す。…

境を推進するため、 雇用主に対し、障がいや障がいのある人への理解を深めることができる 取り組みを推進します。 施策の方向６ 生活環境の整備 障がいのある人が住み…

境を推進するため、 雇用主に対し、障がいや障がいのある人への理解を深めるとともに重度障 がいのある人の社会参加と就業機会の拡大を目指し、取り組みを推進しま す。…

目 25・26では、雇用主として認知症のご本人や家族・ケアラーと向き合う際を 想定しています。特に近年、認知症のご本人の就労に関わるテーマは注目を集めていま す…

目 25・26では、雇用主として認知症のご本人や家族・ケアラーと向き合う際を 想定しています。特に近年、認知症のご本人の就労に関わるテーマは注目を集めていま す…

環境を推進するため、雇用 主に対し、障がいや障がいのある人への理解を深めることができる取り組み を推進します。 施策の方向６ 生活環境の整備 障がいのある人が住…

境を推進するた め、雇用主に対し、障がいや障がいのある人への理解を深めることがで きる取り組みを推進します。 施策の方向６ 生活環境の整備 障がいのある人が住み…

企業が多い。 委：雇用主側である企業の開拓が必要。障がい者理解の促進が必要なのではないか。 委：２年通過型の発達障がい者の地域活動支援センターを運営。すぐに…