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いる方の場合、企業が障害者雇用促進法に基づく「職場介助等助成金」を活用するなど、雇用施策との連携が必要となります。その他、自営業の方の場合など、詳しい要件などに…

123 号。 以下「障害者雇用促進法」という。）」に基づく子会社の事業所（特例 子会社） イ 重度障害者多数雇用事業所（※） (※) 重度障害者多数雇用事業所と…

法について 要旨2.障害者雇用促進法について 要旨3.障害者優先調達推進法について 件名3.施設の有効活用について 要旨1.施設利用方法について4.一瀬　健二 …

の方針 (４月)「障害者雇用促進法改正法」施行 （一部、段階施行有） 平成 22 年 （2010 年） (１月)厚生労働省と障害者自立支援法…

止の方針 (４月)「障害者雇用促進法改正法」施行 （一部、段階施行有） 平成 22 年 （2010 年） (１月)厚生労働省と障害者自立支援法違憲 訴訟原告団・…

の方針 (４月)「障害者雇用促進法改正法」施行 （一部、段階施行有） 平成 22 年 （2010 年） (１月)厚生労働省と障害者自立支援法…

の方針 (４月)「障害者雇用促進法改正法」施行 （一部、段階施行有） 平成 22 年 （2010 年） (１月)厚生労働省と障害者自立支援法…

の方針 (４月)「障害者雇用促進法改正法」施行 （一部、段階施行有） 平成 22 年 （2010 年） (１月)厚生労働省と障害者自立支援法…

過措置） (４月)「障害者雇用促進法改正法」の施行 (10 月)「精神保健福祉法」の施行 (12 月)国連総会本会議で「障害者権利条約 が 採択」 平成 19 …

. 4 （８）改正障害者雇用促進法の施行 ..........................................................…

用方法について ２．障害者雇用促進法につい て ③ 末 益 隆 志 （質問方法：全て一問一答） １．不登校といじめ について １．不登校といじめについて 平成2…

がいの関係でいえば、障害者雇用 促進法に基づく法定雇用率ですが、今100人の企業で2.3人、2.3％雇わなければならないということに なっているわけですが、重度…

の連携について 委：障害者雇用促進法改正に伴う、拡充された助成金等の活用について 委：AI技術の活用と障がい者雇用の促進について 【意見】 委：重度障がいがある…

いる方の場合、企業が障害者雇用促進法に基づく「職場介助 等助成金」を活用するなど、雇用施策との連携が必要となります。その他、自営業の方の場合など、詳しい用件 は…

支援の推進」。例えば障害者雇用促進法では、国や地方 公共団体では法定雇用率が 2.5％、民間企業が 2.2％となっており、令和３年度からは それぞれ１％ずつ引き…

る方の場合、 企業が障害者雇用促進法に基づく「職場介助等助成金」を活用するなど、雇用施策との 連携が必要となります。その他、自営業の方の場合など、詳しい用件は障…

連 携について ・障害者雇用促進法改正に伴う、拡充された助成金等の活用について 令和６年２月 29日 第４回自立支援協議会 議題１_部会活動報告について …

...4 （８）改正障害者雇用促進法の施行...........................................................…

過措置） (４月)「障害者雇用促進法改正法」の施行 (10 月)「精神保健福祉法」の施行 (12 月) 国連総会本会議で「障害者権利 条約」が採択 平成 19 …

· 3 （８）改正障害者雇用促進法の施行 ····················· 3 （９）成年後見制度利用促進法の施行 ···············…